培训公司推荐讲师给企业是否存在这样的问题

为什么会这样呢？
时代在进步，科技在发展；
企业培训负责人对培训师的选择门槛越来越高
培训公司很难再把企业没聘请过的培训师推荐进去
那有什么办法可以轻松说服企业培训负责人呢？

真实的故事；有力的数据；
在培训行业经常有句话：返聘率高的讲师一定是好讲师
高返聘培训师至少有4大优势值得培训公司推荐：
1、高返聘是讲师课程高质量的有力证明2、高返聘的讲师，帮助培训机构成交更轻松3、高返聘的讲师可以帮助机构维护好客户关系，不需担心讲砸课
4、高返聘的讲师会帮你带来更多后续的订单
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本期达人： 管理创新专家——莫勇波老师

【主讲课程】
管理类：《卓越领导管理之道（领导力）》、《中层核心管理技能（高效经理人技能）》、《赢在执行力》、《政府执行力》、《团队建设与冲突管理》、《时间管理》
思维类：《创新思维及其应用》、《创新思维及问题分析解决》、《问题分析与解决》、《系统思维》、《金字塔原理》、《六顶思考帽》、《快速整理思路及有效表达》
【返聘数据】
莫勇波老师，四会监狱局讲授《问题分析与解决》连续12期
莫勇波老师，广州地税局讲授《执行力》连续10期
莫勇波老师，广州移动讲授《碎片化的时间管理》返聘6期
莫勇波老师，济南建行讲授《创新思维与管理工具》返聘5期
莫勇波老师，桂林银行讲授《优势思维》返聘4期
莫勇波老师，四川电信讲授《问题分析与解决》返聘4期
【课程咨询】 杜向开（手机/微信：13418687313 QQ：17079212）
【莫勇波老师照片】

下期达人： 中式人本领导力专家——王若文