我遇到的情况是这样的。我公司上班 6个月了 是部门负责人遇到以下几个问题
1.没有签劳动合同
2.答应给我交社保半年过去了也没有交
3.之前我代表公司今年1月份委托第三方做公司网店推广，然后公司单方面终止，接着一直在协商解决 但一直没有统一意见拖了一段时间 在没有提前通知的情况下 公司扣了我3月份工资合去抵公帐了
4.5月份 上诉协调出结果 对方先回款一部分了 我可以拿 这些钱抵我3月份的工资吗 毕竟拖了我一个多月了
5.公司跟第三方 协商出来 补偿的金额 需要我出吗 这毕竟是公司因为规划而单方面终止的 后面的协商没有签字 中有口头上的
6.我们商部是销售部 中间有跟大仓库提了一批货 放在公司小仓库，有出库单 也有签名，中间也销售出去一部分。但中间因为家里有事 请假了 在我请假期间 公司把这货拉回去大仓库了 后面一个月后告诉我 当初的出库数量金额跟他们拉回去加上销售的有很大的差距。 中间拉回去我是不知情的 后面上班才知道 我们部门人在这上班 也没有叫我手下的人去确定数量跟签名
7.后续哪合同还会还款回来 还款是打我帐上的 我能不能先把钱拖着让他们找工资发给我 我再把钱还给他
8.现在没有劳动合同 我能不能不提前说单方面离职 并把哪些公款先放着 要求他们发我工资 补交社保 再还钱给他们 不是拿公帐抵发资 而是要求他们发工资我再还他们 因为我怕还了他们就不发我工资了 再去申请劳动仲裁又要时间 我这时间内需要这工资养家
9.春节期间公司放假10天 但这10天是没有发给我们工资的 这合法吗 理由是我公司上班不够一周年 是不享受公司年假的