亏损、降薪、新领导上任、巡查，2015年对哈尔滨铁路局来说注定是个多事的夏天，单单一个哈站从职工到火车站的一砖一瓦都恨不得折腾个底儿掉！
为了解决亏损问题，铁路职工再次成为炮灰，在没有任何征询过程的情况下就直接被扣了血汗钱！
为了迎合新领导上任的三把火，整个车站天天打扫卫生，下了班不能回家，节假日正休不让休，回单位加班打扫卫生。
巡视组介入铁路总公司，整个铁路一片混乱，重新整合办公室资源，缩小人均使用面积。
一番折腾之后，亏损照样继续，工资照扣，管理照样混乱。
生命不息，折腾不止啊！在这个敏感的时期里，哈站的折腾继续着，命运几经更改的C区就被拽入了折腾的风浪里。在哈站工作的员工都知道C区的命运永远随着领导的更迭而跌宕起伏着，圈了拆，拆了装，装了修，修了改，改了建，恐怕领导和旅客忘了哈站还有个C区（名字也几经更改，在此仅使用最近的名称）存在！目前新一轮的折腾已经基本结束，原来的隔离玻璃砖被一块块儿敲碎，间隔拆除，厕所重新装修改造玻璃砖换成了成排的椅子做隔挡。我只想知道领导为何做出的这个决定，目的是什么，在这个全员降薪的当口，玻璃砖敲碎换成椅子是为了节约？玻璃砖奢侈，椅子很平民，哈站领导很节省？那碎了的玻璃砖当初购买多少钱？亏损的时候，拆卸的东西就不能好好拆留着二次使用？换成了椅子，有没有考虑过安全问题，一旦有旅客不走正规检票口翻越椅子直闯进入站台怎么办？翻越过程中受伤怎么办？责任是算值班员工的还是算领导的？如果被安排在这个岗位的员工，有几人能承担这个压力。挣着卖面粉的钱，操着卖白粉的心，稍有不慎罚我个辛苦一个月，倒赔铁路几百块，领导依然该吃吃，该喝喝，没有任何责任。如果一定要有人负责，那么强烈要求此岗位安排给车站领导，一来出现问题能立即解决，节省上报时间，二来也让领导体会体会员工辛苦，能奖罚公平得当，三来让领导用实际行动证明领导是可以和职工同吃同住同劳动，树立我大哈站领导的光辉形象，宣传我大哈站的优良工作作风。领导们，不知道我的建议可好？
还有个关键的问题想请教各位领导，路局所有的决定都说是通过职工代表大会决定的，想请问职工代表大会什么时候开的，谁是代表，代表怎么来的，决议是怎么通过的，大会纪要都是什么？
另外哈站职工活动中心建成，据说总耗资150万，按人均每月3000元的薪资，整整500个人一个月的工资呀！这要是发给员工，得多少家庭破涕为笑呀！哈站即将整体重新装修改造，此次耗用如此巨资究竟是为哪番呀？！