老板就是公司最大的HR（人力资源），选人要比培养人更关键。如何留住人才？一个好的老板不仅仅能给团队画大饼（愿景），更应该学会摸头核心员工的小九九（内心需求），然后根据其需求画小饼。
一个人成功有两种方式，一种是画小圈，然后慢慢在小圈基础上向外扩张，画出更多同心圆，最终画出大圈圈。另一种人是直接画大圈，十年磨一剑，也许大圈刚画完几分之一就死掉了，但最终画成大圈亦是一种成功。