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我是某某厂的工人,我想问一下,厂里拖欠工人工资,每月都拖到两三个月才发,这样合法吗?还有就是离职,说是要提前一个月才能走,但工资不结清,这样合法吗?还有,比如说家里有急事,要马上辞职,但厂里说不可以,如果要马上就走,要扣钱,这样可以吗?


来自Android客户端1楼2015-09-23 08:54回复
    拖欠工资不合法,离职后不接清工资不合法,家里有急事,马上自己走,厂里可以请求你赔偿他因此收到的损失,但不能扣工资


    来自Android客户端4楼2015-09-23 13:21
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      2025-08-06 17:33:45
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      一般工资是每月15日前要支付的,单位每月都拖欠工资的做法是不合法的。可以向劳动监察大队投诉。如果是你主动离职的确要提前30天书面通知的,但是单位必须给你结清所有的工资。如果马上就离职的确是可能给单位造成一定的影响的,毕竟单位还要有一个月的时间进行工资衔接,但是法律没有规定单位可以以此为理由克扣你的工资,除非单位可以举证证明你的行为对单位造成了实际的损失,否则单位不能扣你的钱。
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      IP属地:上海5楼2015-09-23 13:38
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