员工成长的过程也是业务发展的过程，同样，业务发展的过程也是员工成长的过程。保持公司持续发展、员工不断成长，积极履行社会职责，是新华保险责无旁贷的使命；员工、公司、行业、社会相融共生、和谐发展是新华保险不变的追求和夙愿。
　　人是生产力中最活跃的因素。一个企业的一切一切归根结蒂都要归总到人的身上。不断地为员工创造良好的工作环境、成长环境，让员工能够在比较愉悦的环境中工作成为新华保险不懈的追求和工作着力点。在发展日新月异的大形势下，新华保险一直在做着各种努力让员工更好地适应行业发展要求、适应公司的发展要求。新华保险坚持不懈地对员工通过各种各样的形式不同的培训，内容涉及业内业外、经济、金融、国学、管理等等无所不含，专业的体系化的培训与灵活多样的针对性培训相结合，努力提升员工的综合素养，实现员工成长与公司发展与行业发展的和谐互动。新华保险的全体内勤员工每年都要进行这些规定动作的培训。
　　秉承毛主席：“政治路线确定以后，干部就是决定的因素”的思想，新华保险自2013年以来对干部队伍的成长和发展高度重视。一方面新华保险通过实践锻炼的形式在工作中助推干部成长；另一方面通过体系化的各种培训新华保险广泛提升干部队伍的综合素养，如积极推动公司体系化的专业培训的有效执行和加之各种各样的针对性的包括行业内和行业外的培训等；三是通过各种方式和途径内部提升与外部引进相结合，增加新鲜血液，有效思想碰撞，激发创业激情。
　　客户是新华保险发展的源泉，一切的工作最终都要落脚于客户，并在不断满足客户需要中推动公司持续发展。
　　经历过动荡的2013，2014年以来新华保险有效地为客户提供了各种保障，很大的促进和提升了客户幸福指数和生产生活水平。同时，新华保险围绕客户的保障需求，在持续不断地推进产品结构调整，努力推动保障型产品的销售。
　　多种方式创造与客户的一切可能，新华保险让客户多方面的感受和体验公司的服务，提升客户对公司的认知度、信任度和美誉度，实现公司与客户的良好互动。新华保险层多次成功举办健康讲座、国学大讲堂、理财沙龙等等。每年一次的客户服务节更是精彩纷呈，获誉多多，成为客户每年的重要服务盛宴。其中，2013年和2014年客户服务节共计100万客户倾情参与，为28位贫寒学子倾情圆梦，少儿书画大赛举办现场作画二百余场，收集作品近50000件，客户信息清澈计划清澈保单532059件，为341503位客户提供清澈服务，分红报告人工送达数量805361份，全年40余场专家公益讲座，涵盖重疾、养生、少儿等各领域，参与客户15000余人，复效保单2910件，复效金额1100余万，为全省1300余名高端客户提供生日蛋糕送达专属服务。
　　2013年新华保险实现业务规模保费76亿元，同比增长10.7%，占市场第三位；2014年实现业务规模保费81.7亿元，同比增长7.49%，占市场第二位。今年截至8月底，公司实现业务规模保费70.99亿元，同比增长19.26%。业务规模与市场地位双提升。新华保险队伍的奋进、客户的认可，带来业务的持续健康发展，未来，新华保险在保险业不断进步的大潮中激流勇进，提供更为极致的客户体验。