对策建议民族地区落后的经济社会发展与较复杂的社会文化环境,以及传统的思想观念,对妇女干部参加教育培训、提升自身素质、发挥潜在能力、成为人才形成了较多的障碍。妇女干部作为一支重要力量,在经济社会发展中同男性一样贡献着自己的聪明才智。因此,妇女干部要提升自身素质、塑造健康人格、提高工作能力、增强发展潜力、接受再教育,积极参加各种培训是一条重要途径和渠道。
政府应该创造更宽松,更利于女性发展的社会环境,积极倡导男女平等的基本国策,打破民族地区传统封闭的思想文化观念,比如专门设立女干部教育培训经费,制定各种政策措施给妇女干部提供接受教育培训的机会,鼓励社会为妇女干部接受教育培训提供便利服务。著名文学家郭沫若曾说“要有好的母亲,才有好的子女,要有好的子女,才有好的国家。”作为女性中间的精英部分,接受更多更好的教育可以使人类自身的生产和教育更加进步,对下一代人形成健康的人格起到非常大的作用。
作为妇女干部一定要树立“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神,抛弃思想观念中不正确的认识,强化自我意识、主体意识,不断塑造独立的自我,积极主动适应“学习型社会”的要求,用科学的理论和知识武装自己,不断地自我充电、自我投资、自我锻炼,自学、自悟、自省、自律,战胜自我,完善自我,从而实现自身的主体价值。
制定专门针对妇女干部的培训计划,有区别有意识地建立妇女干部的培训和心理咨询机构,分期分批派出妇女干部到经济发达地区和大城市参观考察,与当地妇女干部座谈交流,开阔她们的视野,增长她们的见识。同时,整合各类培训资源,建立适合妇女干部培训的教材体系和培训内容,从而吸引妇女干部自觉地参加各类教育培训。
妇女干部培训改进计划来啦
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