一小我 没文化，可以补，没技巧 ，可以学。作为一名通俗 员工，假如 安于本来 的“程度 ”，不往 晋升 本身 的价值的话，那就永远是一个平常 者。不竭 晋升 本身 的价值，要害 是不要给本身 设限。这种“限”不仅是指你感到 你能做的高度，同时还有你做的宽度。晋升 本身 价值的进程 ，你不必在意老板有没有留意 到，也不必计较你多做的工作 会不会获得 报答 。假如 你能到达 这种境界，你终极 的价值必定 决议 了你不成 替换 的“身份”。一位老板曾聘请 一女孩做助手，替他拆阅、分类信件。有一天，这位老板向女孩口述了一句格言：“你独一 的限制就是你本身 脑海中所设立的阿谁 限制。”这句格言在女孩心中打上了深深的烙印。从那天起，她开端 在晚饭后回到办公室持续 工作，不计报答 地干一些并非本身 分内的工作——如替老板给客户回信。她当真 研讨 胜利 人士的说话 作风 ，尽力 使这些回信和本身 老板答复 得一样好，甚至更好。她一向 保持 如许 做，绝不 在意老板是否留意 到本身 的尽力 。终于有一天，老板的秘书因故告退 ，在遴选 适合 人选时，老板天然 而然地想到了这个女孩。在没有获得 这个职位之前已经身在其位了，这恰是 女孩获得晋升 的最主要 原因。当放工 的铃声响起之后，她依然苦守 在本身 的岗亭 上，在没有任何报答 许诺 的情形 下，依然吃苦 练习 ，终极 使本身 有资历 接收 更高的职位。故事并没有停止 。这位年青 女孩才能 如斯 优良 ，引起了更多人的存眷 ，其他公司纷纭 供给 更好的职位邀请她加盟。为了挽留她，老板多次进步 她的薪水，与最初当一名通俗 速记员时比拟 ，她的薪水已经超出跨越 了本来 四倍。这一系列荣幸 的工作 产生 在女孩身上没什么希奇 的，只由于 女孩能不竭 晋升 自我价值，使本身 变得不成 替换 而已 励志人生（http://www.lzrs1314.com），不公知，不愚知！