后来从X装饰公司离职后,直接去了H公司做设计师助理,也就是2011年了。工作性质从市场业务员转变为专业绘图员了,每天面对的就是各种立面图,平面方案深化,ppt提案。公司的设计师都是具有实力的,面对的客户群体也都是中高端的,客户都很挑剔,2011年的时候做全案设计的概念还不是很纯熟,基本都是以半包和全包为主,套餐模式那个时候才刚刚打起。我们一起进去的实习生,从12名到最后留下来的只有3个人,可见公司面对新人的选用是非常残酷的,在绘图员那段时间里,没有任何生活保障费用,完全是凭设计师的心情给,比如设计师当月签单完成公司的个人业绩任务和主材提点,那么楼主可能会有点绘图费,绘图员那段时间,基本承包了公司的清洁,楼主依稀记得H公司那门口超大的金鱼缸,每隔3天换一缸水,一来一回,基本上午时间就over了。直到每次从H公司路过的时候楼主都往里面多瞅几眼。
任何职场都是残酷的,深化的平面方案没有达到设计师的期望值,得来是一顿训斥,和言语的攻击。楼主与设计师的关系与传说中师傅与徒弟的关系差的太远,有时候楼主在想是不是要请他吃顿饭,买包好点的烟,也许楼主那种尴尬的境地可以得到改善,但是楼主是个直肠子,是个愤青。没有那样做,告诉自己忍忍吧,忍忍吧,也许就过去了。
在绘图那段时间里,楼主会在各大论坛里,去学习,去熟记各种疑难户型,看各种案例,每天10套。收集各种设计元素,楼主清楚知道,做一名合格的室内设计师肚子里面应该很有货。