【小吧主招聘】
申请小吧的体验期为一个月,表现差,中途撤职;表现优异,可以一直胜任。
两个星期不上线的,吧主可以不通知吧友的情况下撤销其职位。
但是因为长时间不上线撤职的小吧,重新申请有优先权,但仅限于第二次,第三次申请必须在半年后。
招聘小吧标准:
前提:抵制三分钟热度,凡是做到有始有终。
1.在本吧活跃,有责任心。
2.和吧友/吧务团队能达成良好关系。
3.一个星期至少2小时在线时间,能根据自己的理智来判断一件事情怎么去解决。
4.能够客观处理吧友矛盾,处理任何有争议的贴子。
5.能够耐心帮助吧友解决日常问题。
6.遵循、认同本吧吧规,维护本吧利益,能认同诠释本吧吧规。
7.不玩权限,能正确明白自己什么时候是吧务什么时候是草根会员。
8.服从管理组安排,全心全意对待本吧。
申请格式
贴吧ID:
年龄:
每周约有多长时间在线:
申请职位:
备注:(有贴吧管理经验的优先。)
申请小吧的体验期为一个月,表现差,中途撤职;表现优异,可以一直胜任。
两个星期不上线的,吧主可以不通知吧友的情况下撤销其职位。
但是因为长时间不上线撤职的小吧,重新申请有优先权,但仅限于第二次,第三次申请必须在半年后。
招聘小吧标准:
前提:抵制三分钟热度,凡是做到有始有终。
1.在本吧活跃,有责任心。
2.和吧友/吧务团队能达成良好关系。
3.一个星期至少2小时在线时间,能根据自己的理智来判断一件事情怎么去解决。
4.能够客观处理吧友矛盾,处理任何有争议的贴子。
5.能够耐心帮助吧友解决日常问题。
6.遵循、认同本吧吧规,维护本吧利益,能认同诠释本吧吧规。
7.不玩权限,能正确明白自己什么时候是吧务什么时候是草根会员。
8.服从管理组安排,全心全意对待本吧。
申请格式
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年龄:
每周约有多长时间在线:
申请职位:
备注:(有贴吧管理经验的优先。)