人人乐集团总部投诉渠道

投诉传真如下：
传真：0755-26067561

投诉邮件：
szrrl@163.com
何总可以看到这个邮件�

真的吗？

投诉有给我回复，就是反馈要快点�

人人乐的极个别领导很垃圾，爱钱不要脸，为了自己的利益，私自向员工和促销员间接性的收钱，和清吃饭，而且不给好处的还会想办法整别人。

人人乐有这样的领导真是垃圾中的极品啊！希望你们上层领导能处理一下这样的人，在此谢过�

请QQ403260790，联系我

JIYING

人人乐防损员与收银员谈朋友是否违反那防损部六大违规第六条啊！这就是领导没有拿出执行力，每个店的领导要从自身做起，你一个领导是什么样的你的部下就是什么样的！做什么事情要注意细节，细节决定成败！

人人乐垃圾，不把员工当人，每天加班，周末也加班，还用什么不定时工作制，完全就是剥削劳动力。垃圾，垃圾垃圾

支持...

人人乐管理最好的区域是成都区域，最差的是广州区，斗争很厉害，帮派系最顽固！要升官必须送礼和钱，否则没门！想都别想！！�

广州区的管理人什么啊！！�

就业是就别人的业，这个年代创业才是我们该做的，给人打工永远没有出头之日，可是创业真的那么难吗！！！！
其实也不是那样，你要选对行业，选对时机 其实并不需要多少投资，并不难.关键要去做，真心希望有目标的朋友联系交流QQ784831243

为什么和采购签订的协议在门店不能得到有效执行，例如签订堆头协议，门店以资源空间有限，不能执行，门店和采购有没有有效地沟通机制，未能执行的协议对供应商应该如何负责，是不是下次进行相应补偿。门店实际上有很多的操作空间，对于可以变通执行的未能执行，例如合堆，轮流摆放。同样情况下的处理人为因素比较大，这就造成了裙带 腐败。