在建筑领域打拼了20年的魏少军,以前瞻性的眼光带领隆基泰和集团以“和”文化理念为基础走创新发展之路,隆基泰和现已成长为跨多领域、多行业的企业集团,获得了业界的高度认可。
20年的风雨历程,在魏少军的领导下,隆基泰和先后荣获“2014中国房企100强”第48位、“2013中国企业500强”第216位、“2013中国服务业企业500强”第79位、“2013年度河北省百强企业”第8位......等多项荣誉。魏少军也荣获了多项个人荣誉,他是第十二届全国人大代表,全国劳动模范,河北省第九、第十届政协委员,现任隆基泰和集团董事长。
隆基泰和在魏少军的带领下,以京津冀协同发展为契机,五和文化理念为指导,开创了新型城镇化建设之先河。魏少军在县域经济搞了15年,在他来看,城镇化除了要为农民考虑好衣、食、住、行的基本民生,还不可忽视两大问题,就是要统筹解决好教育和医疗的问题。为了给农村孩子创造更好的学习环境,2004年,隆基泰和董事长魏少军投资上百万元建立东魏隆基小学,每年不定期地为孩子们送去学习用品,近10年从未间断。当年的孩子们有的进入大学深造,有的已经进入工作岗位,当年受捐助的孩子甚至大学毕业之后来到隆基泰和实业集团工作。
魏少军带领的隆基泰和集团不断深化贯彻国家京津冀协同发展的总体规划,借助集团在香港资本市场的成功上市,魏少军将继续带领隆基泰和发挥集团自身优势,为京津冀新型城镇化建设再立新功,做首都经济圈协同发展的领头羊。作为国民经济的细胞,企业的主要社会责任之一是保障就业,隆基泰和董事长魏少军一直秉承这一理念。目前隆基泰和实业集团员工人数达到2万人,既有新毕业的研究生、本科生,也有农村的剩余劳动力。为了更好地解决大学生就业,减轻社会压力,魏少军带带领的隆基泰和还与河北大学、河北工业大学、河北农业大学等省内多所院校签订协议建立毕业生实习就业基地,隆基泰和实业集团每年为上千名应届毕业生提供就业机会。
魏少军把他们的事业归纳为一种文化,是耕耘、栖居、诗意、和谐的理念。魏少军在20多年的开发建设里程中,逐渐形成了以“五和”为核心的和文化,即保证政府、商户、百姓、银行和企业五方面的利益为核心的“和”文化。在魏少军的努力下,隆基泰和每一处项目中都尽力诠释“五和”文化。
通过20多年的发展,隆基泰和现已是行业内的领跑者,魏少军在一个优秀企业家的社会责任感的感召下,在带领隆基泰和发展的同时,也带动了地方经济的发展。
20年的风雨历程,在魏少军的领导下,隆基泰和先后荣获“2014中国房企100强”第48位、“2013中国企业500强”第216位、“2013中国服务业企业500强”第79位、“2013年度河北省百强企业”第8位......等多项荣誉。魏少军也荣获了多项个人荣誉,他是第十二届全国人大代表,全国劳动模范,河北省第九、第十届政协委员,现任隆基泰和集团董事长。
隆基泰和在魏少军的带领下,以京津冀协同发展为契机,五和文化理念为指导,开创了新型城镇化建设之先河。魏少军在县域经济搞了15年,在他来看,城镇化除了要为农民考虑好衣、食、住、行的基本民生,还不可忽视两大问题,就是要统筹解决好教育和医疗的问题。为了给农村孩子创造更好的学习环境,2004年,隆基泰和董事长魏少军投资上百万元建立东魏隆基小学,每年不定期地为孩子们送去学习用品,近10年从未间断。当年的孩子们有的进入大学深造,有的已经进入工作岗位,当年受捐助的孩子甚至大学毕业之后来到隆基泰和实业集团工作。
魏少军带领的隆基泰和集团不断深化贯彻国家京津冀协同发展的总体规划,借助集团在香港资本市场的成功上市,魏少军将继续带领隆基泰和发挥集团自身优势,为京津冀新型城镇化建设再立新功,做首都经济圈协同发展的领头羊。作为国民经济的细胞,企业的主要社会责任之一是保障就业,隆基泰和董事长魏少军一直秉承这一理念。目前隆基泰和实业集团员工人数达到2万人,既有新毕业的研究生、本科生,也有农村的剩余劳动力。为了更好地解决大学生就业,减轻社会压力,魏少军带带领的隆基泰和还与河北大学、河北工业大学、河北农业大学等省内多所院校签订协议建立毕业生实习就业基地,隆基泰和实业集团每年为上千名应届毕业生提供就业机会。
魏少军把他们的事业归纳为一种文化,是耕耘、栖居、诗意、和谐的理念。魏少军在20多年的开发建设里程中,逐渐形成了以“五和”为核心的和文化,即保证政府、商户、百姓、银行和企业五方面的利益为核心的“和”文化。在魏少军的努力下,隆基泰和每一处项目中都尽力诠释“五和”文化。
通过20多年的发展,隆基泰和现已是行业内的领跑者,魏少军在一个优秀企业家的社会责任感的感召下,在带领隆基泰和发展的同时,也带动了地方经济的发展。