两年前看职来职往上的一段对话，我还不太懂。求职者被一位女考官提问：“你觉得我穿什么好？”这位刚毕业的大学生支吾了半天，小心翼翼的建议了一种搭配，立马就被否定了.“你都没有问我今天要出席什么场合，你就建议了！”女考官一针见血：“你没有服装搭配的人的思维方式!年轻人，记住，你喜欢什么和你能做好什么，是两码事！”
是啊，这位求职者说自己喜欢平时搭配，可是给自己搭衣服和给别人搭终究是两码事.你愿意给自己搭因为你需要你注意自己的外表，你感兴趣。但是你真的愿意和各种人打交道，留意他们的体型以及适合他们的风格吗？显而易见，他还差得远！
十天之前，我去一家软件公司应聘.填完简历，我被要求做一张专业的测试.，才发现自己根本无从下手。之前的半年，一直在做硬件，未曾离开大学所学专业.面试官是这家公司的老板，他犀利的指出：“从硬件到软件，这个跨度太大了！很显然，你并不熟悉这个领域.”虽然我的简历上写着我可以接受零收入，但是他依然不愿收留我.他坚决的说抱歉，告诉我：”如果你真的爱这一行，不如利用你的业余，半年之后你再来.“
听懂了？当时我并不确定我适合软件，只是隐隐的感觉自己有想去了解它的需求. 而我去应聘的职位是一个软件开发者，我觉得我可以做的理由是大学学过C语言.而事实上，那时我并不了解做手机App的人需要非常熟悉数据库。我还在面试中试图询问他这份工作是前端还是后端的时候，我就已经被淘汰了.因为，我并不曾深入的了解这个领域。我只是熟悉那些词语，见过，模糊的理解。而这些离我胜任这个岗位这件事差着甚远，又岂止是半年的时间可以恶补呢？
我喜欢什么和我能做好什么，两码事.那如果我是真的想把我的喜欢变成我的工作呢？那家软件公司为什么不能收留我呢？ 我都说了，零薪资，打杂还不行吗？我回答你：不行！
　　为什么？ 一看你就是外行。企业最难的就是招人，如何招到合适的人！他们并不希望你去他们那里的目的是得到一些经验，他们需要的是你能给他们创造价值。是用你自己熟悉的方式能给他们解决问题，他们是在用钱买你的技能，你的时间。他们需要你熟练的东西为他们做流水线，你不停的在做那件你熟悉的擅长做的事，他们会夸你very　good，但是，你却不一定能向上进步。因为你出卖了你的精力和时间，而这些都是有限的.从这个方面看，留下我对他们的成本太高了。相当于零报酬培养了一个新人，还不确定这个人是否是块料，是块料的话还不一定肯继续呆在这里为他们继续创造价值。
　　如果你不确定从事这一行，不确定留在这被他们压榨，那他们凭什么要收留你？
　　所以，你若想转行，先搞清楚这些，最坏的结果，你能接受吗？
　　那，是不是，就一定转不了行呢？不是！如果你真的很爱，那么外界或者内在的力量会让你坚持下去。你的代价就是，如果你辞职的话，你会变成“低保人”。假如你的家庭经济不是很宽裕的话，你可能会饿肚子。我记得一位艺人说过，单靠艺术，是养不活自己的。所以我们看到现在的明星会出席各种场所，因为出席是可以拿钱的（节目利用明星效益赚收视率，明星又可以利用节目广大知名度）。所以，我更倾向于一种中庸的选择。那就是，选一份你并不讨厌，有些业余时间的工作先把钱赚起来了，不至于饿肚子。然后的事，才是你的爱好，你的喜欢。
　　什么？你等不了？因为人的精力有限是吧？屁！你的种种借口只能说明你不够爱这项工作，所以你转不了行。如果爱，我相信你会为它吃尽一切苦头，包括赚钱，包括等待。
　　还有，如果你爱，每时每刻你都会想这件事，拿出手机查资料，或者思考新的问题，下班的时候再去解决。我相信一个人必须先产生疑问，才会有兴趣学，否则只能是被动的接受。就像你大学里听的课，你这会啥都忘了！为啥？你没建立知识体系，你只是印象，没有理解。而如果你真的对它感兴趣，你要把这条鱼翻过来看个究竟！对不对？
　　文章的末尾，我要告诉你一件好事。事实上，有一种方法，可以存在与转行和不转行之间 。Michael Jackson模仿秀有一位很厉害的李昕。他十三岁父母离异，心中孤独苦闷。而当他看到杰克逊的舞蹈后，他每天坚持在夜灯下模仿。十一年后的今天，他站在了魔方秀的高端舞台上。这样的转身，是不是一种华丽的转行呢？其实你完全可以找一种两不误的姿态，去朝你的方向努力。社会还是现实的社会，你的梦想还会是你的梦想，只要它适合你，你爱它。
　　李昕的成功在于他把悲愤释放到了艺术里。那么你呢？你的悲愤，又可以释放到哪种生涯里呢？只愿你能找到快乐。