很多人都曾梦想过：不用多久,我就会升职加薪,当上总经理,出任CEO,迎娶白富美,走上人生
巅峰.......想想还有点小激动呢~~

CEO不是那么好当的，即使是CEO现在未必是一个合格的CEO.
首先，作为CEO，你的竞争优势是什么？
很多企业肯定会说，我的产品超级牛叉；我的利润高；我的渠道广；我的客户多......
NO,NO,NO,说重点！
对，企业的重点的是人才。
人才是企业唯一持久性的竞争优势。
古人云,知人善用,择贤而任。
成立一个公司的先决条件就是人。合适的优秀的员工才能让企业有发展下去的可能性。
管理者都希望能够通过直接明了的数据来了解员工情况，并且数据也最直观的体现员工的工作情况。半米HCM, 通过数据分析的结果来驱动人事的决策。
完整全面的数据统计结果，能够让员工绩效亮点和差距都明晰的体现，用数据来充分激励员工。同时ceo能够通过数据分析，有效的识别高效的员工，科学的使用预算，从而给企业带去更多的利润，实现更高的生产力。数据能够让企业决策者看到在业务中对企业最有影响力的，基于有说服力的报告与员工交流，反馈。为制定个性化的职业发展路线。
半米HCM,致力于精益人才管理，为企业建立高效组织提供工具。