楼主你好.我妈妈在一家私人企业育婴店给小孩子洗澡.已经工作四年了.没有签劳动合同.也没有交五险.年底的时候因为爸爸在外地腿部受伤.妈妈向店长提出请假到外地照顾爸爸.一个月后妈妈回来参加公司团拜会第二天上班后.老板看到我妈妈什么话也没有说.老板走后店长以裁员为借口口头辞退我妈妈一个人.因为在过年放假期间妈妈没有申请劳动仲裁.今天到劳动仲裁局说要店里面出具书面报告.老板却矢口否认说并没有辞退一切都推到店长身上.并叫我妈妈回去上班.我们应该怎么维护自己的合法权益