你怎么看这事？

眼看着班里的男生们个个都攥着好几个offer，天津某高校经济学专业研三女生刘娜心里挺不是滋味儿：专业成绩一直名列前茅的她，投出简历总是石沉大海；更尴尬的是，不止一次被面试官问到， “你这个年纪，打算什么时候结婚要孩子？”

3月7日，一场专门为女大学生量身打造的“天津市女大学生专场招聘会”在天津大学体育馆举行。招聘会开始前1个小时，门口排起的长队已经可以绕着旁边的运动场整整一圈。

刘娜排在队伍的前50名，她是专程从外校赶来的，“这里起码没有对女生的偏见。”“没想到来的人这么多。”还没进场，刘娜已经感受到竞争的压力了。虽然拥有研究生学历，她并没感到什么优越感，“自己年龄有点大，同等条件下，人家都愿意选择男生。”

在此之前，她没少参加招聘会，为了增加自己的竞争力，她甚至在简历里标注：“能吃苦、能加班、能出差”，可用人单位对这些承诺却并不怎么领情，反而追问她对结婚和要小孩的时间表。
刘娜所在的学校，经济学专业可以说是“王牌专业”，“目前班里男生几乎所有都已经明确就业意向，大多就业去向都挺好的，比如银行、会计师事务所或是大公司和央企，而女生已经拿到offer的也不过20%。”

他认为，女大学生就业难，跟社会提供的就业岗位也有关系，“针对女大学生提供的岗位也相对少一些。”
“很多女大学生去招聘会，都会面临一个尴尬，刚一放下简历，用人单位就说’对不起，我们不招女生’。”梁春早说，“我们这次通过市妇儿工委联合市国资委、市女企业家协会等，一起为女大学生量身定做一场招聘会，就是要给女大学生鼓鼓劲儿。”现场来参加招聘的150多家知名企业，都专门拿出适合女生就业的工作岗位共2000多个，企业和女大学生双方热情都很高。
然而，消除对女性就业的偏见，则并非一朝一夕的事。 “其实我们的女生是非常优秀的。”肖述虎说，以天津大学为例，作为一所以工科专业著名的院校，考入天津大学的女生各方面素质都不比男生差，选择这些专业的女生往往对自己未来工作也有充分的思想准备，但用人单位则还是存在一些对女生的偏见。

感觉像是编出来的故事。