15年7月底入职现怀孕4月被辞【劳动仲裁吧】

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15年7月入职一家木业厂做文员，没有签合同，8月11日开始交5金，月工资2500，贴补油费100，今天4月13日已怀孕4个多月，下午老板突然提出办公室不需要文员了，要求我离职，并且第二天不用来上班了，请我我该要求老板支付多少赔偿金，我现在怀着孕又该去哪里找工作？

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来自iPhone客户端1楼2016-04-15 00:05回复

留下各种证据！工资条！银行打印账单！劳动合同！解雇证明带公章！千万不要那个因个人原因离职的！在有解雇证明前也不要私自不去上班！

来自iPhone客户端2楼2016-04-15 10:17

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2025-03-04 04:18广告

应该赔很多吧！你去妇联！

来自iPhone客户端3楼2016-04-15 10:18

虽然你主张合理，但是说实话，现在女性不好找工作就是被你们这种没道德的人害的，刚过试用期就怀孕，你想过招聘你人的感受吗？

IP属地:北京

来自iPhone客户端4楼2016-04-19 12:22

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