刚刚面了一个法务岗位

问题是 把子公司的员工并入母公司 怎么解决劳动关系 只好老实回答不知道

去哪面的式啊。。

我觉得这就属于调动岗位，劳动方没有异议 劳动关系继续成立

俊汐查看楼层
子公司属于独立法人，有两种方案： A、原公司支付经济补偿金，工龄清零后，再入职子公司； B、与母公司办理解除劳动关系手续，与子公司签订新的劳动关系开始时间即为原公司的劳动开始时间，或者在新签订的合同中，明确注明把原公司的工龄合并计算为子公司的工龄等具体条款，以免被公司忽悠。 若员工不愿意到新公司，则原公司可和员工协商解约，支付经济补偿金。 ...

在网上找的，确实是两个法人，民法没学好，我记得讲过这个 后来忘了