去年八月份签的合同怎么辞职

准备好三千大洋 辞职就行

为什么要交违约金？好好学学劳动法，用人单位不按时足额发放工资，劳动者有权解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金，一年工龄一个月工资的经济补偿金，不足半年算半年，超过半年不足一年算一年。
我们再说说违约金的问题，只有企业对你培训了，你离职才需要缴纳违约金，而且违约金的数额不得高于培训的费用。
年轻人我得说你两句，父母的钱不是让你这么糟蹋的，他要钱你就给啊，傻么？跟他劳动仲裁，你只站住一条道理，就是用人单位不按时足额发放工资，就可以跟单位无条件解除劳动合同，并且要求单位支付你经济补偿金。

http://finance.btime.com/money/20160601/n187017.shtml关于“五险一金”，希望目前还在岗的朋友看看

你们在八冶干的辛苦不？？？

应该要交纳21000块钱违约金，不过交不交就不知道了，估计扣两个月工资