嗨,各位小伙伴们好。
由于现在正值众审改革期间,各项工作都在不断的进行调整。基于此整体改革的基础上。培训部也在当下积极配合管委会的改革,不断做出调整以便适应新的方向。现在试运行的导师考核机制也有了新的变化:
原来的三次一套题,改为三次两套题。
导师试题由原来单纯的例题贴抽取,换为按比例抽取例题。
现在这个方案在试行阶段,考核重心不断要突出导师的判断能力、真实的水平。
但因为这周周四,培训部的一次导师摸底考试,几乎全军覆没。
试分析原因,多方面因素但不止于以下:
1.不懂的名词不查。
2.案例题错。
3.例题贴中的语境判断失误,只看关键词的导师不在少数。
借于此情况,培训部将每周一次总群开会临时
调整为安排导师群培训。原因做以下说明:
1.导师试卷考核讲解趁热打铁。
2.导师群要进行每月培训。
3.总群培训次数多,且人流量少。
于此,本周主讲导师:酱油呀茶
开讲时间:本周六晚上八点半
主讲内容:九月导师摸底考察测试题以及即将补考的试卷尺度方向。
主讲群:文字区导师团
签到仍为贴吧签到。有情况来不了请做以说明。
希望各个部的部长副部通知到位,导师相互转告。
本次摸底试题考核截止到周六早上九点。
没参加考试的导师成绩计入零分,作为后续考核的依据之一。
一次未通过者等待下周补考考核通知。
后期安排:第一套试卷目前是针对导师的一次摸底考核,不做开放式的讲解,届时上传考核答案。第二套题下周面向总群成员。下周六初步计划为总群讲解第一二套测试题。
文字培训部
2016.9.24
由于现在正值众审改革期间,各项工作都在不断的进行调整。基于此整体改革的基础上。培训部也在当下积极配合管委会的改革,不断做出调整以便适应新的方向。现在试运行的导师考核机制也有了新的变化:
原来的三次一套题,改为三次两套题。
导师试题由原来单纯的例题贴抽取,换为按比例抽取例题。
现在这个方案在试行阶段,考核重心不断要突出导师的判断能力、真实的水平。
但因为这周周四,培训部的一次导师摸底考试,几乎全军覆没。
试分析原因,多方面因素但不止于以下:
1.不懂的名词不查。
2.案例题错。
3.例题贴中的语境判断失误,只看关键词的导师不在少数。
借于此情况,培训部将每周一次总群开会临时
调整为安排导师群培训。原因做以下说明:
1.导师试卷考核讲解趁热打铁。
2.导师群要进行每月培训。
3.总群培训次数多,且人流量少。
于此,本周主讲导师:酱油呀茶
开讲时间:本周六晚上八点半
主讲内容:九月导师摸底考察测试题以及即将补考的试卷尺度方向。
主讲群:文字区导师团
签到仍为贴吧签到。有情况来不了请做以说明。
希望各个部的部长副部通知到位,导师相互转告。
本次摸底试题考核截止到周六早上九点。
没参加考试的导师成绩计入零分,作为后续考核的依据之一。
一次未通过者等待下周补考考核通知。
后期安排:第一套试卷目前是针对导师的一次摸底考核,不做开放式的讲解,届时上传考核答案。第二套题下周面向总群成员。下周六初步计划为总群讲解第一二套测试题。
文字培训部
2016.9.24