2016年4月20日上午，58同城负责人一行人来到了惠米深圳总公司，深入的了解了惠米的人才空缺与招聘方向。并基于惠米的计划性人才需求，58同城愿为惠米提供人力资源、招聘团队、人才管理等服务，以及从初期的招募、筛选，到后期的管理、实施，都会拿出系统性的实行方案。

2016年4月20日上午，58同城负责人一行人来到了惠米深圳总公司，深入的了解了惠米的人才空缺与招聘方向。

并基于惠米的计划性人才需求，58同城愿为惠米提供人力资源、招聘团队、人才管理等服务，以及从初期的招募、筛选，到后期的管理、实施，都会拿出系统性的实行方案。

惠米HR秦炎先生表示，现在招聘渠道众多，惠米却唯独选择了和58同城合作是有原因的。惠米作为一家从事农村电商行业的公司，对人员的招聘有着硬性的要求，必须要懂得农村的市场经济环境。

从公司用人的角度来看，我们公司需要更多这种专业性的人才，来大力推动公司的发展以及农村电商这一行业的前进步伐。