在医美机构中，机构文化由机构组织、机构‘老板’构建，他们所涉及倡导的理念，已经很清晰，但真正文化的载体是员工。
医美机构员工只有认同机构文化，才会增强主人翁意识、敬业精神、责任感，自觉学习掌握知识和技能，更好地融入企业。