技术工作只要做好自己的就行，但是管理除了自己，还要要求项目成员高速高效完成他们的部分，又不好说太多。说真的，挺烦人的，尤其是项目成员不积极甚至是敷衍的时候，而且还特么是个比我还新的新手

一个主机查三天，这工作进度也是没sei了，而且还不积极抓紧时间。中午两点过了，催促他整理一下抓紧时间去机房检查，结果还在那看手机客户问进度问主机有什么问题的时候，就会敷衍，说不出个所以然，还说要查完了整理了再汇总。你特么查了两天了，主要问题有哪些还不知道啊？没让你一个一个详细说清楚，但是主要大块扣分项还说不出来吗？随便说几个也好啊，说什么要汇总，弄得客户说跟我们公司合作了这么几年，从来没有说过要汇总了进行整改的。。。顿时觉得公司的底子都被掀了

真的挺烦人的，其他人检查的时候，你没事在那玩你的没什么，但是到了你检查的时候，能不能私底下花点时间把你检查的结果整理一下，记点在脑子里啊？

总算有点理解我们经理有时候收到客户告状说哪个人在做项目中午玩游戏啥啥啥的时候那个生气的样子。。。真的有点恨铁不成钢的感觉。

在我心里，应届毕业的新员工初入社会，接触工作，就算没有好好学习天天向上，但是至少对待自己的第一份工作应该兢兢业业，仔细认真的吧？但是为什么。。。我看到的是这么懒散的。。。

哇哦要走管理层了？