贴吧满满的负能量，我来点正的

二楼出帅比，没有错就是我

3楼图吸引大佬

很多人说待遇低，对于其他施工单位，福利也不行，没办法事实是这样，但是宏观上来讲，我们才来单位，能给单位项目带来什么，我们会什么，公司是年轻的公司，不比老局，要发展要培养年轻人，招的人多，不知道谁是人才，只能以培养人低工资观察啦

因为公司本来就那样，每年还得招很多大学生来工作，都是没什么工作经验的 来了还得慢慢教，5000块钱估计就是学费了，如果招的人少，每个月工资给得高，肯定违约金也高，关键大学生哪有这样有这能力拿这工资的人才，就算有谁能证明，一个老员工轻松做3个新员工做的资料什么的，但为了长远考虑，只能每年招那么多人，施工单位，来去很正常，平常心面对，管好自己，新来的做好自己该做的，低调点，多学多看多做事，有了能力跳槽谁还管得了你，去哪里都差不多，看遇到什么样的师傅和同事

抱怨待遇不公平的人能力怎么样自己清楚，我嘴上还不是说草特么，垃圾公司工资真j8低，但是面对现实，要走也是往高处走，没有更好的出路就先呆着，温饱问题项目还是能解决，学会自己找找乐趣，我也没什么爱好，就和大多90后差不多，玩游戏呗，以前在学校花着钱玩游戏，现在来公司挣点钱虽然不多，但是可以至少还是可以玩啊，什么一建二建各种员，这么牛b的人才当初怎么不考研，施工单位人员错杂，生存之道是少说话，多做事，少得罪人，尤其了老员工，被欺负了也得忍着，以后你是老员工了就能欺负新来的，都这样

不要撕逼 我只是说的是自己的观点态度，我也没什么志向，走一步是一步，留得下就留，以后还升不了什么职位肯定要走嘛，但是在那些老局哪还指望升职，工资高一点做的事肯定比这边麻烦和费力啊，都是有因果的，习惯就好

楼主几公司？

不告诉你

天呐！有更好的起的为什么不去呢？就解约这件事来说我就能联想到以后工资奖金能拖多久。中交普遍三千他五千也就算了，解约和他联系了一个月还没起步，这效率我也呵呵了。新公司难道不是更有活力吗？

楼主你想当然了，慢慢荒废青春吧