员工为什么离职？

不管 我要沙发

这些归根到底就一条：干得不爽。
员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。
带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？

【二】带团队做好这8条，仔细理解每一条的含义
（1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱；

（2）授人以渔：教会员工做事情的方法和思路；

继续

（3）授人以欲：激发员工上进的欲望，让员工树立自己的目标；

假猪套天下第一

（4）授人以娱：把快乐带到工作中，让员工获得幸福；

有什么办法啊

局长沉寂两月后重出江湖，血雨腥风的节奏

局长说的就是神虫的病根

（5）授人以愚：告诉团队做事情扎实、稳重，大智若愚，不可走捷径和投机取巧；

说的好