2016年对于王新欣来说是特别的一年，因为在这一年，他结束了自己25年的足球生涯，从天津泰达俱乐部正式退役。其实对于退役，他有过心理准备，但是当这一天真的到来，多少还会不舍，毕竟这是他最心爱的事业，而他的身体状况其实可以继续一段时间，但是为了俱乐部的大局着想，为了自己日后的发展着想，他还是选择退了下来。
退役后的王新欣没有闲着，而是选择出国去学习，他的第一站就是葡萄牙，考察青训，因为泰达俱乐部未来几年要大力发展青训，而他就要在其中承担一部分梯队建设的任务。
那么王新欣在欧洲学习了这段时间都见识了什么？他的下一步要怎样走？他对中国足球有什么思考？带着这些疑问，记者专访了王新欣。
【退役计划提前是为了给泰达筹建梯队】
◆《足球》：你什么时候有退役打算的呢？
王新欣：对于退役我早有心理准备，只是没想到这一天这么早到来，我感觉自己还能踢几年，但是后来俱乐部领导找我谈话了，他们要培养年轻教练，并且要送人出国学习，我觉得这是一个挺好的转型机会，考虑了一下就决定退了。
毕竟我再踢下去，也就是自己个人再多赚两年钱，但说到实际上对球队的贡献，就十分有限了，我觉得自己不能那么自私，要多从大局考虑，加上俱乐部领导对我很不错，给我办退役仪式，送我出国，我觉得给予了我最大的尊重，我很感谢。
◆你退役后马上去了欧洲，去了哪里，学习了多久？
我去了葡萄牙，第一次去了40多天。
◆就这么短的时间就学习结束了吗？原计划是去多少天？
原计划是去一年的，这40多天只是学习计划开始的第一部分时间，我这次先去也就是对国外学习环境实地考察一次，然后再看看后续还有没有机会再去。但是目前看起来比较难了。
◆为什么？
因为我回来之后跟俱乐部领导沟通了一下，目前泰达想要尽快组建起梯队，需要我负责的是05-06年龄段的梯队，但是目前这个梯队还没有，需要我着手组建，所以接下来我的工作重点可能就会放在选人组队这方面了。
◆泰达的梯队一直没有组建起来是吗？等到你退役当教练才开始这个筹备工作？
是的，泰达这些年一直都没有自己的梯队，后备力量缺乏一直都是没有解决的问题。领导班子更换以后就一直在着手解决这个问题，一是这个问题早晚得解决，二是中国足协最新颁布的准入制度，也要求俱乐部必须在2018年之前有完善的梯队，否则不能准入，俱乐部现在挺着急的，所以我学习的事情就得先放一放，帮助俱乐部把青训的事情先搞起来再说。
◆组队有什么具体目标了吗？
现在我的工作就是哪里有青少年的比赛我就去哪里看，由于这些年我一直在一线队效力，所以我也不太清楚目前05-06年龄段的青少年球员是个什么水平。所以只要有青少年比赛，不管什么级别，只要是正式比赛，我都看，我迫切想知道考察青少年球员好不好的标准是什么。
◆你也是从青少年阶段过来的，你对自己在11岁时接触到的同伴踢球的水平和标准还有印象吗？那时候教练对你们的要求你还记得吗？
完全没概念，11岁那时候我刚接触足球两到三年的时间，自己对于足球的概念还是非常模糊的，所以我那时候踢球的经历没有办法给现在形成参照和对比，再说时代不同了，技战术要求也不同了，所以对我来说都是新的开始，一切都是全新的。
【中国青训需要统一标准形成合力】
◆《足球》：那你去欧洲看了一圈，他们是如何选拔青少年球员的呢？有什么你可以学习和借鉴的经验吗？
王新欣：咱们跟欧洲在足球人才挖掘方式上有着重大差异，欧洲虽然说也是要靠球探制度，靠人去不断寻找和挖掘好的球员，但更多的是他们有一套自己完整的训练和考核体系，他们有以基本数据为标准的参照体系，然后他们在选材的时候可以根据自己的这些体系进行比对。
欧洲可以从几个大方面的数据去评价球员：比如体型指标，包括身高、体重、臂长、腿长、脚长；生理机能指标，包括心率、最大吸氧量、肺活量等；生化指标，包括磷酸肌酸、血乳浓度、血红蛋白；运动素质指标，包括反应速度、动作速度、有氧耐力、无氧耐力、50米跑、立定跳远等等测试。
◆这些听起来很专业，从青少年球员开始就得记录这些吗？
欧洲就是从小就把青少年球员按照成年职业队的标准训练和管理，他们建立起这样的数据库就是为了能够从主观标准中用一些客观的数据进一步把好的球员筛选出来，因为并不是说每个看起来对足球有兴趣的球员都适合长期走职业球员道路，这套完整的体系，可以帮助他们对球员进行初步的筛选，至少能够有些大家公认的相对统一的标准。
很多人都问为何中国十几亿人选不出11个会踢球的？其实很大的一部分原因在于我们没有统一的选材标准，我觉得这个好，你觉得那个好，然后大家选择了各自认为不错的之后，培训的重点和标准也不一样，长此以往的结果就是，大家都费了不少劲，但是选出来的培养出来的都不在一个水平线上，长大以后也很难长期共同发展。
◆那你觉得这个问题应该怎么去解决呢？
我在欧洲了解到，无论是葡萄牙、还是西班牙、德国、法国、荷兰、比利时，他们的足协都在青少年培训上有自己的大纲，在亚洲，日本和韩国也有这样的青训大纲。我们目前各个职业俱乐部都想搞好自己的青训，但是现在我们就是缺乏这种统一的标准，所以只能是摸着石头过河，大家都在摸索，做事很累。
另外，整个人才数据库的缺失，使得我们想要了解每个地区不同年龄段踢球孩子的情况也很困难，选材肯定是范围越大可选择的越多，但是我们全国连不成一盘棋，甚至是一个省内的情况都连不到一起，这样对于职业队尽早尽快挖掘好苗子也不利。
中国这么大，各地情况可能都不太一样，所以更需要有一个统一的教材，大家从小就把球员往一个大方向培养，这样球员长大了到一起配合的时候，才能形成统一思想，形成合力。
【永远在亡羊补牢，中国足球通病】
◆《足球》：在你的职业生涯中，所有带过你的教练当中，谁给你影响最深？
王新欣：阿里汉。他是所有带过我的教练中，让我最佩服的一个教练。我佩服他的一切，他踢球时的能力，他对足球的理解，他作为教练对于战术的透彻分析以及给球员传达的方式。我希望自己将来执教也能有他那样的能力和洒脱。
◆他什么方面让你这么佩服？
足球22个人踢，看起来挺复杂，但是阿里汉告诉我们，其实足球就是1对1，2对2，一直到11对11的运动，没有绝对完美的阵型，其实一个好的球队，就是每个队员都站在随时能够被队友看到的地方，就是好的阵型。他不会特别去抠你的脚法，你用内脚背还是脚弓传球都行，他告诉你传球最简单的窍门就是尽量去把球传给没有对手盯防的队友就好了。
这些是不是听起来很简单，但是做起来，是需要我们去思考的，阿里汉就是不断地去引导我们思考，让我们用自己的思维去解决场上的问题，每个人在他的球队里都能积极思考，这样我们每个人都能够感觉到自己的进步，因为只有自己努力了，最终得到的才是自己的。
◆其实在你当初从辽宁转会的时候，有很多球队要你，但是你最终选择了天津泰达，当时促使你选择泰达的原因是什么？
因为当时我觉得泰达很强，那批球员在一起踢球有夺冠的希望，因为我职业生涯的最大梦想就是能够站在顶级联赛冠军的领奖台上，所以我当时首要考虑的不是收入，而是想要追求冠军。但是这些年我们只拿到了足协杯冠军，还缺一个联赛冠军，这可能是我职业生涯永远的遗憾了。
◆你觉得天津足球这些年一直夺不了冠军，并且越来越向下滑的主要原因是什么？
两方面原因：第一天津后备力量不行，自己本身没有梯队，也买不来人；第二，我觉得是中国足球的一个通病，不光是天津有这个问题，我觉得是一个中国足球统一的现象，就是永远在做“亡羊补牢”的事。
有什么问题和漏洞不会提前发现，防患于未然，而是任由出现，然后补，这补那补，补得到处都是补丁，你说一件衣服，你就算是补得都是真丝和绸缎，都是补丁能好看吗？但是补了肯定比漏着强，中国足球这些年补来补去进步了没有，进步了。但是我感觉进步得还是有点慢，什么时候我们都能用发展性前瞻性思维看问题，中国足球才真的有希望。
◆很多人都说天津是小富即安，不想拿冠军，你在天津踢了这么多年，是这样吗？
我没觉得天津小富即安，天津其实一直很渴望夺冠，但是球队确实缺少夺冠的实力，不仅是球员教练方面的，其实方方面面，天津足球都跟冠军有差距。天津这个城市整体来说还是很传统的，在足球方面也更需要全方位的意识跟现代化足球靠拢，还是需要时间。
【苏宁比上港对恒大威胁更大】
◆《足球》：天津泰达这几年总是上半年开局可以，然后到了下半年就开始掉链子，然后联赛最后阶段再疯狂保级各种追赶，作为球队的一员，你应该很清楚造成这种局面的原因是什么？
王新欣：合理的奖金制度对于球队成绩是必要的保障，其实这些年我们成绩的改变，在外人看来可能觉得跟年龄啊体能储备不足有关，但实际上我们内部的很多东西外部并不一定看得见。我们每次成绩的下滑都跟奖金有一定关系，比如权健突然撤出那年是最明显的例子。
◆这样的理由很容易挨骂，球迷会说，你们一点都不职业，只是为了钱踢球。没钱你们就不努力了。
其实道理很简单，每个人往自己身上套一套，你开始工作很好，单位各种保障和奖金制度都很正常，你正常比赛，但是你的收入突然断崖式下跌，你说你的情绪一点不受影响，那你是神，我感觉大多数普通球员做不到。所以国外为了避免奖金制度带来的这种影响，一般不给高奖金，都靠年薪激励。
◆其实挺佩服恒大的，这些年他们也是一直高薪高奖金，但是他们却能够一直保持赢球的态势。
你没发现恒大也出现过奖金调整吗？他们还把奖金降到300万了吗？其实恒大可能比其他球队更早意识到了一些问题，就是他们靠奖金刺激成绩可以放在一开始，但是时间长了，如果总靠高额奖金他们也觉得这不是一个长久之计。
第一，这得投入多少钱，无底洞，企业压力太大，不行肯定要改变；第二，你总是给球员拿高薪，一旦球员钱多到一定程度了，你总是不变的高薪，对他们刺激的动力也就小了，因为你说你从没钱到1000万那种刺激，和你有5000万到8000万那种刺激，肯定是不一样的。
所以恒大调整了奖金方案，但他们不是成绩好着的时候忽然调低，而是从一开始就有一个长远的方案。然后需要刺激成绩时再加一些，这是不太一样的。但是我相信恒大不管怎么做，他们未来想要维持冠军肯定越来越难，2017他们的路会更难。
◆你怎么看待2017广州恒大在的前景？
其实恒大早就意识到了一个问题，就是他们的人员也需要换血了，这种换血他们希望付出最小的代价。很多人都觉得恒大厉害，是他们早一步引进了高水平外援，但是在我看来，恒大最厉害的是他们有最厉害的内援，外援更新可以很快，但是内援却不是你想换就能换。
你看冯潇霆的存在对于恒大多么重要，可随着年龄的增长，他越来越难场场不落打满30场，所以恒大现在顶住压力无论如何也要培养梅方，就是为了未来接班冯潇霆，哪怕是梅方犯错他们也要给他交学费，因为在恒大还很强大还交得起学费的时候就要赶紧交，这样才能带得出球员。
年轻球员成长也是要在成绩中和正确的带领下成长的，如果一下子全换了年轻人，他们被打得满头是包成绩一塌糊涂，这样年轻人根本成长不起来，自信心会都毁了。
◆你觉得上港和苏宁谁更能向恒大发起挑战？
在我看来，我可能更看好苏宁一些，因为苏宁教练和球员经过半个赛季磨合，他们今年阵容完整稳定，上港虽然买了很多比较贵的球员，也新换了名帅，但肯定要有点磨合的时间。另外，从作战风格上来看，我感觉苏宁打硬仗的能力要略强一点。[图片]
退役后的王新欣没有闲着，而是选择出国去学习，他的第一站就是葡萄牙，考察青训，因为泰达俱乐部未来几年要大力发展青训，而他就要在其中承担一部分梯队建设的任务。
那么王新欣在欧洲学习了这段时间都见识了什么？他的下一步要怎样走？他对中国足球有什么思考？带着这些疑问，记者专访了王新欣。
【退役计划提前是为了给泰达筹建梯队】
◆《足球》：你什么时候有退役打算的呢？
王新欣：对于退役我早有心理准备，只是没想到这一天这么早到来，我感觉自己还能踢几年，但是后来俱乐部领导找我谈话了，他们要培养年轻教练，并且要送人出国学习，我觉得这是一个挺好的转型机会，考虑了一下就决定退了。
毕竟我再踢下去，也就是自己个人再多赚两年钱，但说到实际上对球队的贡献，就十分有限了，我觉得自己不能那么自私，要多从大局考虑，加上俱乐部领导对我很不错，给我办退役仪式，送我出国，我觉得给予了我最大的尊重，我很感谢。
◆你退役后马上去了欧洲，去了哪里，学习了多久？
我去了葡萄牙，第一次去了40多天。
◆就这么短的时间就学习结束了吗？原计划是去多少天？
原计划是去一年的，这40多天只是学习计划开始的第一部分时间，我这次先去也就是对国外学习环境实地考察一次，然后再看看后续还有没有机会再去。但是目前看起来比较难了。
◆为什么？
因为我回来之后跟俱乐部领导沟通了一下，目前泰达想要尽快组建起梯队，需要我负责的是05-06年龄段的梯队，但是目前这个梯队还没有，需要我着手组建，所以接下来我的工作重点可能就会放在选人组队这方面了。
◆泰达的梯队一直没有组建起来是吗？等到你退役当教练才开始这个筹备工作？
是的，泰达这些年一直都没有自己的梯队，后备力量缺乏一直都是没有解决的问题。领导班子更换以后就一直在着手解决这个问题，一是这个问题早晚得解决，二是中国足协最新颁布的准入制度，也要求俱乐部必须在2018年之前有完善的梯队，否则不能准入，俱乐部现在挺着急的，所以我学习的事情就得先放一放，帮助俱乐部把青训的事情先搞起来再说。
◆组队有什么具体目标了吗？
现在我的工作就是哪里有青少年的比赛我就去哪里看，由于这些年我一直在一线队效力，所以我也不太清楚目前05-06年龄段的青少年球员是个什么水平。所以只要有青少年比赛，不管什么级别，只要是正式比赛，我都看，我迫切想知道考察青少年球员好不好的标准是什么。
◆你也是从青少年阶段过来的，你对自己在11岁时接触到的同伴踢球的水平和标准还有印象吗？那时候教练对你们的要求你还记得吗？
完全没概念，11岁那时候我刚接触足球两到三年的时间，自己对于足球的概念还是非常模糊的，所以我那时候踢球的经历没有办法给现在形成参照和对比，再说时代不同了，技战术要求也不同了，所以对我来说都是新的开始，一切都是全新的。
【中国青训需要统一标准形成合力】
◆《足球》：那你去欧洲看了一圈，他们是如何选拔青少年球员的呢？有什么你可以学习和借鉴的经验吗？
王新欣：咱们跟欧洲在足球人才挖掘方式上有着重大差异，欧洲虽然说也是要靠球探制度，靠人去不断寻找和挖掘好的球员，但更多的是他们有一套自己完整的训练和考核体系，他们有以基本数据为标准的参照体系，然后他们在选材的时候可以根据自己的这些体系进行比对。
欧洲可以从几个大方面的数据去评价球员：比如体型指标，包括身高、体重、臂长、腿长、脚长；生理机能指标，包括心率、最大吸氧量、肺活量等；生化指标，包括磷酸肌酸、血乳浓度、血红蛋白；运动素质指标，包括反应速度、动作速度、有氧耐力、无氧耐力、50米跑、立定跳远等等测试。
◆这些听起来很专业，从青少年球员开始就得记录这些吗？
欧洲就是从小就把青少年球员按照成年职业队的标准训练和管理，他们建立起这样的数据库就是为了能够从主观标准中用一些客观的数据进一步把好的球员筛选出来，因为并不是说每个看起来对足球有兴趣的球员都适合长期走职业球员道路，这套完整的体系，可以帮助他们对球员进行初步的筛选，至少能够有些大家公认的相对统一的标准。
很多人都问为何中国十几亿人选不出11个会踢球的？其实很大的一部分原因在于我们没有统一的选材标准，我觉得这个好，你觉得那个好，然后大家选择了各自认为不错的之后，培训的重点和标准也不一样，长此以往的结果就是，大家都费了不少劲，但是选出来的培养出来的都不在一个水平线上，长大以后也很难长期共同发展。
◆那你觉得这个问题应该怎么去解决呢？
我在欧洲了解到，无论是葡萄牙、还是西班牙、德国、法国、荷兰、比利时，他们的足协都在青少年培训上有自己的大纲，在亚洲，日本和韩国也有这样的青训大纲。我们目前各个职业俱乐部都想搞好自己的青训，但是现在我们就是缺乏这种统一的标准，所以只能是摸着石头过河，大家都在摸索，做事很累。
另外，整个人才数据库的缺失，使得我们想要了解每个地区不同年龄段踢球孩子的情况也很困难，选材肯定是范围越大可选择的越多，但是我们全国连不成一盘棋，甚至是一个省内的情况都连不到一起，这样对于职业队尽早尽快挖掘好苗子也不利。
中国这么大，各地情况可能都不太一样，所以更需要有一个统一的教材，大家从小就把球员往一个大方向培养，这样球员长大了到一起配合的时候，才能形成统一思想，形成合力。
【永远在亡羊补牢，中国足球通病】
◆《足球》：在你的职业生涯中，所有带过你的教练当中，谁给你影响最深？
王新欣：阿里汉。他是所有带过我的教练中，让我最佩服的一个教练。我佩服他的一切，他踢球时的能力，他对足球的理解，他作为教练对于战术的透彻分析以及给球员传达的方式。我希望自己将来执教也能有他那样的能力和洒脱。
◆他什么方面让你这么佩服？
足球22个人踢，看起来挺复杂，但是阿里汉告诉我们，其实足球就是1对1，2对2，一直到11对11的运动，没有绝对完美的阵型，其实一个好的球队，就是每个队员都站在随时能够被队友看到的地方，就是好的阵型。他不会特别去抠你的脚法，你用内脚背还是脚弓传球都行，他告诉你传球最简单的窍门就是尽量去把球传给没有对手盯防的队友就好了。
这些是不是听起来很简单，但是做起来，是需要我们去思考的，阿里汉就是不断地去引导我们思考，让我们用自己的思维去解决场上的问题，每个人在他的球队里都能积极思考，这样我们每个人都能够感觉到自己的进步，因为只有自己努力了，最终得到的才是自己的。
◆其实在你当初从辽宁转会的时候，有很多球队要你，但是你最终选择了天津泰达，当时促使你选择泰达的原因是什么？
因为当时我觉得泰达很强，那批球员在一起踢球有夺冠的希望，因为我职业生涯的最大梦想就是能够站在顶级联赛冠军的领奖台上，所以我当时首要考虑的不是收入，而是想要追求冠军。但是这些年我们只拿到了足协杯冠军，还缺一个联赛冠军，这可能是我职业生涯永远的遗憾了。
◆你觉得天津足球这些年一直夺不了冠军，并且越来越向下滑的主要原因是什么？
两方面原因：第一天津后备力量不行，自己本身没有梯队，也买不来人；第二，我觉得是中国足球的一个通病，不光是天津有这个问题，我觉得是一个中国足球统一的现象，就是永远在做“亡羊补牢”的事。
有什么问题和漏洞不会提前发现，防患于未然，而是任由出现，然后补，这补那补，补得到处都是补丁，你说一件衣服，你就算是补得都是真丝和绸缎，都是补丁能好看吗？但是补了肯定比漏着强，中国足球这些年补来补去进步了没有，进步了。但是我感觉进步得还是有点慢，什么时候我们都能用发展性前瞻性思维看问题，中国足球才真的有希望。
◆很多人都说天津是小富即安，不想拿冠军，你在天津踢了这么多年，是这样吗？
我没觉得天津小富即安，天津其实一直很渴望夺冠，但是球队确实缺少夺冠的实力，不仅是球员教练方面的，其实方方面面，天津足球都跟冠军有差距。天津这个城市整体来说还是很传统的，在足球方面也更需要全方位的意识跟现代化足球靠拢，还是需要时间。
【苏宁比上港对恒大威胁更大】
◆《足球》：天津泰达这几年总是上半年开局可以，然后到了下半年就开始掉链子，然后联赛最后阶段再疯狂保级各种追赶，作为球队的一员，你应该很清楚造成这种局面的原因是什么？
王新欣：合理的奖金制度对于球队成绩是必要的保障，其实这些年我们成绩的改变，在外人看来可能觉得跟年龄啊体能储备不足有关，但实际上我们内部的很多东西外部并不一定看得见。我们每次成绩的下滑都跟奖金有一定关系，比如权健突然撤出那年是最明显的例子。
◆这样的理由很容易挨骂，球迷会说，你们一点都不职业，只是为了钱踢球。没钱你们就不努力了。
其实道理很简单，每个人往自己身上套一套，你开始工作很好，单位各种保障和奖金制度都很正常，你正常比赛，但是你的收入突然断崖式下跌，你说你的情绪一点不受影响，那你是神，我感觉大多数普通球员做不到。所以国外为了避免奖金制度带来的这种影响，一般不给高奖金，都靠年薪激励。
◆其实挺佩服恒大的，这些年他们也是一直高薪高奖金，但是他们却能够一直保持赢球的态势。
你没发现恒大也出现过奖金调整吗？他们还把奖金降到300万了吗？其实恒大可能比其他球队更早意识到了一些问题，就是他们靠奖金刺激成绩可以放在一开始，但是时间长了，如果总靠高额奖金他们也觉得这不是一个长久之计。
第一，这得投入多少钱，无底洞，企业压力太大，不行肯定要改变；第二，你总是给球员拿高薪，一旦球员钱多到一定程度了，你总是不变的高薪，对他们刺激的动力也就小了，因为你说你从没钱到1000万那种刺激，和你有5000万到8000万那种刺激，肯定是不一样的。
所以恒大调整了奖金方案，但他们不是成绩好着的时候忽然调低，而是从一开始就有一个长远的方案。然后需要刺激成绩时再加一些，这是不太一样的。但是我相信恒大不管怎么做，他们未来想要维持冠军肯定越来越难，2017他们的路会更难。
◆你怎么看待2017广州恒大在的前景？
其实恒大早就意识到了一个问题，就是他们的人员也需要换血了，这种换血他们希望付出最小的代价。很多人都觉得恒大厉害，是他们早一步引进了高水平外援，但是在我看来，恒大最厉害的是他们有最厉害的内援，外援更新可以很快，但是内援却不是你想换就能换。
你看冯潇霆的存在对于恒大多么重要，可随着年龄的增长，他越来越难场场不落打满30场，所以恒大现在顶住压力无论如何也要培养梅方，就是为了未来接班冯潇霆，哪怕是梅方犯错他们也要给他交学费，因为在恒大还很强大还交得起学费的时候就要赶紧交，这样才能带得出球员。
年轻球员成长也是要在成绩中和正确的带领下成长的，如果一下子全换了年轻人，他们被打得满头是包成绩一塌糊涂，这样年轻人根本成长不起来，自信心会都毁了。
◆你觉得上港和苏宁谁更能向恒大发起挑战？
在我看来，我可能更看好苏宁一些，因为苏宁教练和球员经过半个赛季磨合，他们今年阵容完整稳定，上港虽然买了很多比较贵的球员，也新换了名帅，但肯定要有点磨合的时间。另外，从作战风格上来看，我感觉苏宁打硬仗的能力要略强一点。[图片]
