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　　有一个男同学，上了黑龙江省某县城的大专，学计算机。那是该省录取时最后出现的学校。大三上半学期，在父母朋友的帮助下他去一个大城市的科研机圌构实习，碍于面子，该机圌构接受了他。开始时他干坐着，后来领圌导看他有点可怜，就交给他一个东西，说：“3个月内完成就行了，到时给你个实习鉴定。”

　　3天里，他几乎住在单位，然后———完成了它，那天凌晨，他给母亲打电圌话，一声大喊：“出来了！”
　　母亲吓了一跳。
　　当天上午，领圌导也吓了一跳。
　　领圌导对他刮目相看了，又给了他几个任务，并且规定很少的时间，而他居然都提前完成。

　　实习结束，领圌导没多说什么，但不久后，到他的学校要人，点名要他。这时，机圌构的上级部门很奇怪：我这有好多本科生以及研究生，你都不要，要一个县城的大专生，开玩笑吧。
　　“不开玩笑，他有用。”那个领圌导说。

　　这还没完，后来有一次上级临时借调他去帮忙，结果是：这个部门以前的报表都是最后交，并且还让返工；但这一次，第一个送上去，却成为少数几个一次性通圌过的。
　　上面点名要他，下面不愿放，但硬是调走了。
　　现在他做的事情是负责为研究生、本科生分配工作。

　　让自己有用，说简单也简单。从大二开始他就不再平均用圌力，而是开始主攻一项：数据库，那是他的兴趣也是他认为以后用处最广的领域。他的大部分时间都用到这上面，他几乎在上一个“数据库”研究班。当然，他既是导师也是学圌生，这种主攻到了什么地步？有时，老圌师就让他给同学讲，自己在下面微笑着看他。以至于到了大二下半学期，他向一个别的名校的同学问一个问题，那人圌大吃一惊：这是我的毕业论文啊……

　　当然，他也很“滑”，他到最开始那个机圌构，一看那个任务，正是数据库内容，心里窃喜，心里有数，脸上还是“茫然”，这样他就更有用了。
　　这样的学圌生不会没有工作。
　　他的经验总结就是：我所学的知识对应社圌会工作的一个领域，那一领域“利益的最大化，是我的方向。”

　　该领域某一个核心能力（最重要或最有普遍实用性）对应我一个知识点，我在这方面强化，找一切机会转化为实践能力。
　　找到它，你就已经找到了工作。因为那一领域有太多工作。失去了一个，还有一堆等着你。
　　你对这一领域有用，就对这个领域所有的就业单位有用。
　　原始的标准是：出色就有用。现代的标准是：有用才出色。

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　　找到它，你就已经找到了工作。因为那一领域有太多工作。失去了一个，还有一堆等着你。
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