关于转发公司2017年职业技能鉴定申报工作的通知[图片] 机关各相关科室、基层各（站）队：为进一步加强公司技能开发工作，加快操作技能人才队伍建设，按照集团公司职业技能鉴定指导中心的工作要求，中国石油吉林职业技能鉴定中心开展2017年职业技能鉴定申报工作。现将有关要求通知如下 :一、鉴定对象和申报政策执行关于印发《中国石油天然气集团公司职业技能鉴定管理办法》的通知（中油人事〔2016〕483号）的相关规定。（一）鉴定对象：1．在操作技能岗位工作的公司合同化、市场化人员。2．前郭石化建在岗混岗工。（二）鉴定申报条件：1．具备以下条件之一者可申报初级工：（1）新入职完成本职业（工种）培训内容，经考核合格人员。（2）从事本工种工作1年及以上的人员。2．具备以下条件之一者可申报中级工：（1）从事本工种工作5年以上，并取得本职业（工种）初级工职业技能等级证书的人员。（2）各类职业、高等院校大专及以上毕业生从事本工种工作3年及以上，并取得本职业（工种）初级工职业技能等级证书的人员。3．具备以下条件之一者可申报高级工：（1）从事本工种工作14年以上，并取得本职业（工种）中级工职业技能等级证书的人员。（2）各类职业、高等院校大专及以上毕业生从事本工种工作5年及以上，并取得本职业（工种）中级工职业技能等级证书的人员。4．取得本职业（工种）高级工职业技能等级证书3年以上，工作业绩经企业考核合格的人员可申报技师。5．取得本职业（工种）技师职业技能等级证书3年以上，工作业绩经企业考核合格的人员可申报高级技师。（三）转岗和转换职业（工种）人员职业技能鉴定按以下要求执行：1．由管理或专业技术岗位转到操作岗位的人员，具有初级专业技术资格，且从事本专业（职业）5年以上，可申报参加高级工鉴定；具有中级专业技术资格，且从事本专业（职业）8年以上，经企业业绩考核合格可申报参加技师鉴定。2．转换职业（工种）人员参加新职业（工种）鉴定，所申报等级不高于原从事等级。转换职业（工种）为同一专业下的职业（工种），首次鉴定等级可申请参加和原从事职业（工种）同等级的职业技能鉴定；非同一专业下的职业（工种），首次鉴定可申请参加比原从事职业（工种）低一等级职业技能鉴定，最高只可申请参加现从事职业（工种）高级工职业技能鉴定。3．转换工种人员在取得现从事职业（工种）职业技能等级证书一年后，可按累计工作年限申报现从事工种升级鉴定。（四）鼓励员工参加主体（辅助）生产工种的第二职业（工种）技能鉴定，首次申请第二职业（工种）技能鉴定最高只可申请高级工鉴定。申报与升级管理比照转换职业（工种）人员职业技能鉴定执行。（五）高级工职业技能等级证书有效期为5年。凡取得高级工职业技能等级证书满五年的，只需参加本职业（工种）操作技能考核，合格者换发新证书，没有参加复核或复核不合格者，原证书失效。证书有效期届满后，持证人距退休不足5年的，可免予复核，原证书继续有效直至退休。（六）持有非中国石油天然气集团公司核发的职业技能等级证书的人员，应根据以上规定的申报条件进行相应职业（工种）等级的理论知识考试和操作技能考核，鉴定合格者核发集团公司职业技能等级证书。（七）已取得现从事职业（工种）职业技能等级的，方可申报第二职业（工种）技能鉴定，一个鉴定周期批次只能申报一次鉴定。（八）从事本职业（工种）年限计算截止到2017年12月31日。二、考核标准及工种范围（一）考核标准严格各单位按照《吉林油田2017年职业技能鉴定工种范围》（见附件1）进行申报。其中，初级工、中级工、高级工按照现从事工种正常申报；技师、高级技师结合公司高技能人才队伍现状，本年度技师鉴定工种为采油工、集输工、采气工、井下作业工，高级技师鉴定工种为采油地质工、维修电工；第二工种鉴定原则上申报公司主体和辅助生产工种，其他工种确因公司人力资源改革大工种大岗位需要的，也可鉴定。三、缴费标准依据《吉林油田公司职业技能鉴定管理办法》规定，初级工收取120元鉴定费，中级工收取180元鉴定费，高级工收取250元鉴定费，技师收取380元鉴定费，高级技师收取590元鉴定费。复核高级工证书收费60元。理论或操作单项补考按半费收取。四、申报、审档程序（一）个人申请凡符合申报条件的在岗操作员工，自愿向所在单位人事劳资部门提出申请，填写《职业技能鉴定审批表》(见附件2)、《 中国石油天然气集团公司技师（高级技师）考评申报表》（见附件3），交2张近期免冠小2寸黑白照片，《职业技能鉴定审批表》上粘贴一张，另一张粘贴在照片粘贴单上（见附件4，注明姓名、员工编号），同时交纳鉴定费。（二）组织初审和评议各单位人事劳资部门要严格按照申报条件，对申报人员资格进行初审，包括原职业资格证书、从事本工种工作年限、学历及身份证号码等。对申报技师、高级技师鉴定人员还要进行业绩考核，牵头组成评议小组，对其两年内的工作表现和工作业绩进行评议打分，填写《技师（高级技师）业绩考核评分表》（见附件5），业绩考核不合格的人员不能推荐参加职业技能鉴定，合格人员按50％的比例择优推荐上报，侧重引导和推荐关键岗位、班组长、大工种大岗位实际从业骨干人员。技师单科补考人员不占申报推荐基数。（三）使用中国石油人力资源管理系统申报1．严格按照人力资源管理系统职业技能鉴定预报名程序（具体操作说明见附件6）进行预报名。2．《职业技能鉴定审批表》中各项内容应依据人力资源管理系统申报数据进行填报，所属单位意见一栏审核人、部门负责人、单位印章齐全。鉴定中心意见一栏的时间填写鉴定中心复审日期。（四）资格复审鉴定中心按照鉴定申报政策对各单位报送的鉴定人员资格进行复审，其中技师、高级技师由集团公司职业技能鉴定指导中心复审。五、有关要求（一）各单位要高度重视职业技能鉴定申报工作，切实做好鉴定新政策的宣贯和落实工作，确保传达到每名操作员工。（二）按照集团公司职业技能鉴定相关政策要求，公司将对在岗操作员工未取证现象进行清理，特别是在主体（辅助）生产工种岗位上的人员，尽早取得相应职业（工种）职业技能等级证书，满足独立上岗操作需求。请各单位对本单位未取证人员进行摸底调查，填写《未取证人员调查情况表》（见附件9）并通知员工申报相应工种的技能鉴定。《未取证人员调查情况表》电子版及签字盖章扫描件于2017年2月24日前通过RTX上传陈磊（联系电话：6258879）。（三）各单位人事劳资部门是申报工作第一责任部门，要严格把关，杜绝虚假申报，做好组织申报、资格初审及上报工作，做到零误差。对于申报出现问题的单位，要按照人事系统工作督查指导方案要求及考核细则进行考核，情节严重的按规定追责。（四）请各单位按规定时间到鉴定中心进行人力资源系统申报复审，复审须携带以下材料：1．电子版申报名册（复审当天鉴定中心进行收录）。2．（**单位）2017年职业技能鉴定人员名册（一式三份）。内容要求如下：（1）名册封皮：（**单位）2017年职业技能鉴定人员名册主管领导：部门负责人：填报人：填报时间（盖章）（2）名册内容（表内各项按以下顺序排版打印）：包括24项：序号、工作单位（所属二级单位）、用工形式、员工编号、证件类别、身份证号、姓名、出生日期、性别、最高学历、专业、参加工作时间、民族、政治面貌、电话、申报工种、申报工种名称、申报技能等级、鉴定性质、是否单科、报考科目、从事申报工种年限、职业资格证书编号、报名备注。3．《职业技能鉴定审批表》、《中国石油天然气集团公司技师（高级技师）考评申报表》、《技师（高级技师）业绩考核评分表》。4．申报人员原职业资格证书应与人力资源管理系统中申报体现的证书信息一致。5．转换工种申报人员需上交《吉林油田公司员工岗位调整审批表》复印件。6．申报人员参加工作时间证明（人事档案中9-2类，即招聘类中，招工表或报到证复印件）；7．大专及以上毕业生学历证明历证明（人事档案中4类，即学历类中，学历材料复印件）。 附件：1.吉林油田2017年职业技能鉴定工种范围2.职业技能鉴定审批表3.中国石油天然气集团公司技师（高级技师）考评申报表4.照片粘贴单5.技师(高级技师)业绩考核评分表6.人力资源管理系统鉴定预报名操作说明7.2017年鉴定申报复审人数汇总表8.2017年鉴定申报复审运行安排表9.未取证人员调查情况表
