很多时候看见一些家长在指责孩子的时候我真的为孩子鸣不平,家长你们根本没有权力对孩子这样指责.
对于许多家长来说,你们的学历经历有限度,根本都到达不了孩子的学习程度,对于孩子的学习和工作生活的规划和安排几乎也跟孩子是一样懵懂未知,
实际上这时候的家长与学生的关系是共同经营,经营的就是孩子的未来,孩子的发展
.在这个过程中,如果家长有相关的经验和知识,可以给孩子一个非常明确的道路和安排,自然能让孩子比别人更快更好.这也就是为什么很多知识分子家庭和干部家庭的子女们(排除官二代那种关系)在学习和工作中往往比同龄人更快,更好的一大原因.
但如果你,家长也是一个普通家庭,工薪阶层,你自己都对自己的人生经历没有很好的安排,对于孩子未来发展方向和道路没有一个明确,并且可行的计划安排的话,你怎么就能够妄想指望孩子就能凭空一飞冲天呢. 有什么权利指责孩子一定能做出什么成绩
在这种关系中,其实与其说是父子母子关系,不如说是一个队伍,团队,共同经营孩子未来的团队. 当团队遇到问题的时候,当孩子未来的规划和实践遇到困难的时候,能不能把所有问题和麻烦责任都推给其中的一个人来背?我们知道这不是一个人的问题,而中国的家长往往就让团队中最无知而且没有经验的人来担任背锅的重任.而且这个这个背锅的人不仅要付出精力体力,还要付出自尊自责嘲讽和与别的团队之间比较下经受起得一切心理压力.
这公平不公平?
或者说,你可以说是孩子的ceo,孩子就是你的公司,你的产品.而当你的产品(孩子)出了问题的时候,当团队遇到困难的时候,你们这些冠冕堂皇的ceo们是不是经常大嘴一咧,把责任和屎盆子全都抛给了,孩子这个产品来负责? 客户会对谁产生质疑? 不会是产品啊,肯定是负责人啊,可是这时候你们这些冠冕堂皇的CEO就把所有问题都归咎于产品(孩子)身上,你觉得有人会认同吗?
对于许多家长来说,你们的学历经历有限度,根本都到达不了孩子的学习程度,对于孩子的学习和工作生活的规划和安排几乎也跟孩子是一样懵懂未知,
实际上这时候的家长与学生的关系是共同经营,经营的就是孩子的未来,孩子的发展
.在这个过程中,如果家长有相关的经验和知识,可以给孩子一个非常明确的道路和安排,自然能让孩子比别人更快更好.这也就是为什么很多知识分子家庭和干部家庭的子女们(排除官二代那种关系)在学习和工作中往往比同龄人更快,更好的一大原因.
但如果你,家长也是一个普通家庭,工薪阶层,你自己都对自己的人生经历没有很好的安排,对于孩子未来发展方向和道路没有一个明确,并且可行的计划安排的话,你怎么就能够妄想指望孩子就能凭空一飞冲天呢. 有什么权利指责孩子一定能做出什么成绩
在这种关系中,其实与其说是父子母子关系,不如说是一个队伍,团队,共同经营孩子未来的团队. 当团队遇到问题的时候,当孩子未来的规划和实践遇到困难的时候,能不能把所有问题和麻烦责任都推给其中的一个人来背?我们知道这不是一个人的问题,而中国的家长往往就让团队中最无知而且没有经验的人来担任背锅的重任.而且这个这个背锅的人不仅要付出精力体力,还要付出自尊自责嘲讽和与别的团队之间比较下经受起得一切心理压力.
这公平不公平?
或者说,你可以说是孩子的ceo,孩子就是你的公司,你的产品.而当你的产品(孩子)出了问题的时候,当团队遇到困难的时候,你们这些冠冕堂皇的ceo们是不是经常大嘴一咧,把责任和屎盆子全都抛给了,孩子这个产品来负责? 客户会对谁产生质疑? 不会是产品啊,肯定是负责人啊,可是这时候你们这些冠冕堂皇的CEO就把所有问题都归咎于产品(孩子)身上,你觉得有人会认同吗?
