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【醒目】[吧规V5.0.1]

只看楼主收藏回复

!!!!欢迎来到本吧!!!!
————《本吧吧规》————
_______第一章节:总纲_______
一:请勿发表无意义内容以赚取经验,如纯表情。
二:禁止发布黄色、暴力、有刺激性的图片、视频、或话语。
三:非宣传性小尾巴不可超过“8”行。
四:本吧开设言论自由,如开贴未涉及百度贴吧禁止内容及违反吧规项遇到吧务删帖请尽快联系吧主处理。
_______第二章节:回复内容及消息______
五:不可回复百度贴吧禁止的所有内容,网页链接被度娘吞请勿找吧务。
六:请尽量做到不互相辱骂和人身攻击等。
七:请勿进行"遛狗","寻狗启示"等多种间接性人身攻击。
八:允许对吧务,吧主做得不恰当之处进行指正(方式:私聊,开贴),如果遇到无故删帖请到置顶吧规申诉。
_______第三章节:吧员准则______
九.为了保证吧里贴的质量,吧员不可以私自开直播,需到本吧直播申请贴申请,并将同意图放置直播贴前五楼,无申请私自发直播吧务允许删除。
十.所有吧员,吧务禁止在未经原作许可或声明详细来源(不可声明侵权项作为来源!)的情况下私自转载,搬运至本吧,欢迎进行举报(方式:告知原作,让原作私聊吧主.开贴艾特吧主等)
十一.本吧不设坟禁,但请不要出现大面积坟出土。
十二.允许吧员开:接单楼,求助楼,资源楼等。但开水楼前请先经过吧务组的同意。
_______第四章节:关于外交及宣传_______
十三:本吧允许也欢迎视频up主前来宣传,推广自己的视频。
十四:未经官方推广审核贴审核通过的吧请勿私自开设外交吧贴,审核贴在官方活动贴(导航贴)中,如有发现吧务允许删除。
十五:未经官方推广审核贴审核通过的扣扣群等第三方组织请勿私自开设外交贴,如有发现吧务允许删除。
_______第五章节:吧务准则______
1.在吧员未触犯本吧吧规的情况下,无特殊原因或违反吧规以及百度贴吧准则请勿私自封禁用户,如有特殊原因请找吧主询问或到置顶吧规申诉。
2.吧务月考连续3次以上不合格者将被替换(本月考由百度贴吧提供),一年内6次不合格也将被替换。
3.吧务请负责!如有不负责任或长期被用户投诉将被警告,警告无效将被替换。
【官方活动贴】[导航贴]
(吧务招聘,文字游戏,官方水楼,资源下载,外交审核等)
http://tieba.baidu.com/p/4733126084?share=9105&fr=share
———————————————————
以上为本吧的吧规,有意见者本贴回复,1-3个工作日内将进行答复。


来自Android客户端1楼2017-02-03 18:40回复
    【非启用制度】
    草拟:9次
    名称:贡献值制度
    作用:管理层
    内容:
    本吧采取贡献值制度记录项【暂不启用】,具体贡献值的作用暂不对外,以下是奖惩制度:
    奖励篇:
    1.举报违反吧规项:一,三,九,十二,十四:奖励贡献值1点
    2.举报违反吧规项:二,五,六:奖励贡献值2点
    3.举报违反吧规项:七,十:奖励贡献值4点
    4.开设的教程贴很有意义或适应性很强或对高阶使用者有帮助奖励贡献值1-20点
    5.开设的活动贴异常火爆深得吧员喜爱奖励贡献值1-30点
    6.经常帮助吧员解决问题或能找到能解决问题的人奖励贡献值1-20点
    处罚篇:
    1.违反吧规项:一,三,九,十二,十四
    吧员:第一次无视,第二次吧务警告,第三次吧主警告,第四次根据程度进行1-3天黑屋,第五次加入十循人员名单(根据程度进行2-52周循环)并取消此人吧管理层权。依次扣除2,4,20,40,∞贡献值
    吧务:第一次吧主警告,第二次吧主警告,第三次警告并撤职,第四次加入十循人员名单(根据程度进行2-52周循环)并取消此人吧管理层权。依次扣除5,10,50,∞贡献值
    2.违反吧规项:二,五,六
    吧员:第一次吧务警告,第二次吧主警告,第三次根据程度进行3-5天黑屋,第四次加入十循人员名单(根据程度进行2-52周循环)并取消此人吧管理层权。依次扣除2,10,40,∞贡献值
    吧务:第一次吧主警告,第二次警告并撤职,第三次加入十循人员名单(根据程度进行2-52周循环)并取消此人吧管理层权。依次扣除10,50,∞贡献值
    3.违反吧规项:七,十
    吧员:第一次吧务/吧主警告并根据程度进行1-3天黑屋,第二次加入十循人员名单(根据程度进行2-52周循环)并取消此人吧管理层权。依次扣除100,∞贡献值
    吧务:直接撤职并加入十循人员名单(根据程度进行2-52周循环)并取消此人吧管理层权。
    关于"∞"和管理层权:
    扣除∞贡献值表示直接为最低贡献值,无法再进行加分,失去了管理层权表示失去了一切加精,申请吧务,申请直播,申请外交等等多方面权力。
    关于底分:
    所有人初始分数为10分,当长期为负分时将取消此人的管理层权,当此人的贡献值上涨至+20点时将重新获得管理层权。
    该贡献值制度暂不启用,详情勿问。


    来自Android客户端2楼2017-02-03 18:41
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