应聘有两步，老司机开挂带你走“简历”第一步
无论你是大一大二还是大三大四，“简历”会陪伴你一生，如何写份优质简历已经成为人生必备技能， 临近毕业了，很多哥们现在面临找工作，对于老司机来说，工作面试也就那回事，对于初入社会的同学们来说面试是一件高兴又害怕的事，绝大多数同学在简历这关就被HR给刷下去了，所以今天跟大家探讨探讨如何写一份优质简历，助同学们闯过简历这关。
进入正题，如何写一份让HR满意的简历！闯过简历第一大关。请各们同学认真看三遍，按照所讲内容再写一份简历，如此，简历才算入门！
1 简历用数据化说明，我们在写简历的时候，都会犯一个错误，讲太多的官话，套话，这个没有任何作用，因为面试官不会信，比如管理团队，做了协调，组织，对于个人评价呢，写什么热爱学习，积极，热心善于思考等等，这些话呀，没用，记不住，以后千万不要再写这个了，我们要让面试官记住我们，比如带团队，一年前的营业额30万，你带团队，一年300万，都不是傻子，一眼就可以看出来，这个对于我们同学可能有点难度，没有业绩是吧，这个不是一定要用销售业绩，可以写其他的，比如班级组织户外游，与旅游公司谈判，为每位同学节省30%金额，如果是会计专业的同学，可以写实习时为公司合理避税多少多少万等等，我们写的数据化内容要具体，没有数字化说明，都是套话，没人信，同学们可能没有销售业绩，可以写其他的嘛，自己要深挖，何况同学有兼职经历对吧，就可以写这个了，数字化的可以有这几个 ① 直接业绩，销售额② 客户群数量，公司平均20个，我50个。要找，自己找，不可能一点优势都没有，对不。
2 太短的职业经历不要写，这对于我们同学应该没关哈，这是我们的优势也是我们的劣势，优势呢，我们没有经历，是一张白纸，快速接收新事物，没有老油条那种特性，学习东西快，劣势呢就是没有工作经验，从零培养，成长需要很长的时间。为什么不写太短的职业经历，因为太短的经历呀，给别人一种你不踏实，对工作不认真的感觉，所以尽量把工作时间拉长，说明我们不是三心二意的人。
3 工作心态与方式，苦干+巧干，每天工作14个小时，晚上整理客户相关资料，以及准备好第二天工作内容，写这个呢是证明自己不是混日子的，每天都是有计划的工作。
我们简历上有这些就足够了，你的能力有了（数据化）你的做事态度有了（苦干+巧干）哇，有能力又听话的员工，这不就是我公司需要的人么，面试官非常想看的东西是这个，我们写的东西要让面试官记住，官话，套话怎么能记得住呢，而且你们有见过别人这么写简历的吗？没有吧，没经历过怎么写的出来。简历就按照这样写，保证你闯过简历这一关。
我们要站在对方的角度来思考，他们想要看到什么，我们就满足他们的需求，迎合嘛！
写简历呢，简单明了，直通面试官所需，绝对有50%的面试成功几率。为什么只有50%的成功几率，因为面试呀，分两部分，简历写的好，符合对方需求了，把你叫过去，再来一次面对面的交流，这呀，就是是回锅肉，再来一遍，能够通过面对面的交流，才算100%面试成功，简历只占50%，是一个敲门砖，简历写的好不好，就是敲门砖硬不硬，敲门砖不硬，面对面交流的大门都打不开，此份为面试上，面对面交流的那段还没有编辑好，好了再告诉给大家！
对了，我们写完简历千万不要发，睡一觉，隔天再来看一次，知道为什么吧？挑刺，我们看着激动，别人看着满意，我们看着还行，别人看着一般，这叫代差，这简历面试官看了觉得能当经理了，我们才面试业务员，对吧。
简历内容就到这了，水平有限，希望对大家有用，在此顺祝各位同学早日入职自己心仪的公司。
简历只是个人门面，面试才是真枪实弹，简历写的再好，面试关过不去都是假的，前面的努力全白费了，掌握面试诀窍还要懂得如何与面试官交流，这样才能在工作选择上游刃有余，面试下集更精彩，望同学们继续关注！