事情是这样的，我在长春一个零件厂工作，工作了一年半了，我现在不想干了。我申请离职想按旷工走，比喻我2月14——16没来上班，但是，14日我正常请的假，现在我又不想安旷工走了，我正常申请离职，一个月以后才能下来，公司16日去交保险，直接把我的保险就给取消了，没经过我同意，我在不知情没签离职合同的情况下，就把我五险一金取消了，我还是这个公司的员工，请问公司是不是触犯法律了？是不是在取消的同时应该通知我本人？一个中外合资的企业，入职的时候，口口声声说有十三薪合同里面都写呢，有十三薪，结果到了年底，以各种借口，说没有十三薪了。我想问，他触犯了哪些法律？？