作为第一批入选的人，业绩一直不错，便有资格作为师父对后几批通过面试的人进行所谓的指导，全部都是免费的带着所谓的情怀把自己所知道的和经验都传授给他们，即使有个别人耍点小聪明，但也想着都不容易就没上报，想着大家一起做，才会把市场做起来，把每个人的评语都写的很好，除了意志不坚定的。
徒弟带过后不管怎样，觉得他们也挺不容易的，还自己出钱请他们吃了顿饭，然后回到家里熬到凌晨几点才把他们的评语写好，不知道是不是太实在了，居然被别人当猴子耍。当第二天一大早宣布通过人员的名单后，正在为他们都通过考核而高兴时，淘帮手突然打来电话，说要解绑，想绑到今天刚通过的还没开后台的而且是自己带出来的徒弟名下，呵呵，真的好讽刺。
当初第一批通过后，那名淘帮手就来好言说想做淘帮手，考虑到距离有点远，把利弊都跟她讲清楚了，她还是坚持要做，就不在坚持把她加进来了，工作中遇到好多问题都是她脾气不好把客户得罪了，这边作为合伙人就耐心的跟客户沟通，帮她解决问题，慢慢的她基本都能独自操作了。
时间久了，单子多了，她就开始提出过分的要求，这边想着大家都是一起奋斗起来的，尽自己努力满足她的要求，年后由于这边出了点状况，就跟她说了处理完就执行，这边还没处理好，她那边居然一个招呼都没有就退出了。
看来所谓的团队意识，就是要打掉牙往肚里咽！