合适就来~

其实这是一个关于招聘的帖子，如果你有兴趣就看一下，没有兴趣也麻烦你不要鄙视或言语攻击，谢谢！
我们是民营的小企业，我们还在起步的发展阶段，所以想招收一些同道之士，与我们并肩努力，共同发展。
我们是一家位于天津的连锁中小型超市
没有过于悠久的历史，但是我们有优质的服务，和过硬的行业口碑
每天的工作从早上7点开始，最晚是到晚上12点关门打烊，在很多人眼中，哇塞！12点，车都没有了，地铁都下班了，谁会来做这份工作？其实我们是两班制，早上7点开门，到下午4点小班，下午3点到店，晚上12点关门，日复一日年复一年的也这么走过来了，很多人因为没有办法坚持，而选择了离开，也有些人选择留下，因为相信企业会慢慢发展壮大的，而离开的人又要从新回到起点，再次一段新的谋生之旅。
我们没有办法承诺让您一夜暴富，也不能使您成为百万富翁，底薪不多，试用期时能给到2000毛爷爷，转正后可以给到2500-3500毛爷爷，试用期一般由应聘者自己的工作表现来决定时间的长短，很多人要3个月，但也有很多人只用了一个月或不到一个月就转正了，之后就可以参加门店的小考核，通过考核综合评测，员工就可以享受门店销售绩效提成，想多赚钱其实并不难，正式的员工企业也会尽最大的努力帮助员工上全五险一金，如果做得好又做得久，就可以参与门店的晋升制度了。
工作时间和钱都说完了，再说说工作环境吧，店面整体档次可参考7-11内部环境，是中高阶层路线，但是商品确一直走大众平民路线，每天在一个整洁干净的小店中工作，心情也会随之变好的，面对每天重复流程化的工作，我们也会偶尔放松一下，搞搞员工聚会，做些休闲娱乐活动丰富员工在店的工作热情。
最后说说我个人的看法，仅供参考，不是针对任何一个人 ，实话实说超市也分大小的，小型的连锁便超，本身没有强大的超负荷体力工作，我们需要做的是细心，门店的店字是什么样的结构？大家拆开看，是一个广和一个占字，广是什么？就是要有战略的眼光和科学的规划，占是什么？顾名思义的强店扩张。但是大家往往忽略了店字的第一笔是个点，就是这一点足以证明，便超的真正工作难度就是细节，就是这一点，我们只有注重细节，玩疯细节才能做好我们的工作。
相信看到这里，您已经对我们的行业有所了解了，如果您有想法和兴趣加入我们，可以微信联系我们：13072098398 这个是我的微信号，忘记说了，现在企业在为河西环湖中路门店，和平滨江道门店，南开大悦城门店，南开四纬路门店，西青跃升里门店招收收银员，理货员，店长，值班长，会计，和采购订单员。