各位大神们 有人走过劳动仲裁么 或者了解的人说说

我非常懂

我也想 我们这里压了一个半月的工资 辞不了职

仲裁有效期是一年内申诉，超时不管。

楼上说的不对，对于加班费等仲裁有效期是2年，因为规定公司单位要保留2年 人事资料。
一般来说，保险都是给续接上，但是少数也是可能给钱的。
法律规定，我们每周的工作时间是40小时，1周5天，所以超过部分 是有权要加班费的（加班费的举证权在个人也在单位，当单位不出示打卡记录或是没有你本人签字的签到 单位是要承担不利后果的）加班费就不给算了，自己百度。
当单位拖欠工资 加班费等劳动者应得的报酬时，劳动者是有权要单位支付赔偿金的，金额为50％-100％。
保险问题，单位是要从第一个月就要给员工上保险的（5险），不存在放弃权利（哪怕是签了自愿放弃 这也是不合法的，单位都要给补上保险）。
当劳动者没有和单位签订合同，超过1个月，但是是要双倍支付劳动者工资的。最长是11个月的双倍报酬。超过12个月的自动成为该企业的正是员工。
单位与劳动者解除合约，是要给经济补偿的。1年给1个月，不满半年算半月，超过半年算1个月。单位存在强制解除合约的是要双倍赔偿。

手续问题
劳动仲裁是不需要钱的，自己准备劳动仲裁申请书（网上有模版），身份证复印件，以及证据（语音视频证据必须是光盘或U盘），份数看各个不同的地方。
45天必须结案，案情复杂的可以书面通知申请人，可延迟15天，60内必须结案（对方找人给钱往往会拖着你，超过时间就可以起诉了，和劳动仲裁说超过就直接起诉 就会按时给你结案）
对于仲裁不满 双方都是可以起诉的，起诉方是15天以内，以收到裁决日期为准（超过时间不能起诉，超过时间撤诉 也是不能再起诉了）
起诉费为10元，起诉后就能申请财产保全 保全对方的财产，不让对方转移了。
剩下的有不明白的再问吧

你这种，可以要2个月的拖欠工资+百分之50-100的经济赔偿金。如果有加班 还有加班费和经济赔偿。以及15个月以上的保险。

只要你提出仲裁，法人如果不解决，他就不能做飞机 或火车车的 ，身份证 会有记录 ，不允许.. 我单位同事就做过.. 很好，赔了13月工资