老人抱团，新人无法融入

有些新社不做剧，做了剧就坑，然后就死社了。。

虽然没有开新社团，但是我的话，首先，高层有代表作，经验足够支撑起社团做剧。带社团是个费心费时费力的事情，我感觉有时间心力是个前提。如果开社团的话，高层是知根知底有心力的亲友，人数也不会太多；第一次招募不会招太多人，全工种控制在20人以内。除去有经验来入社的老人以外，新人士大夫由高层来带，理论知识不多，重在跟组实践。新人cv先调教一段时间后放出去接龙套，一边日常练习，一边体验做剧录剧跟剧组。新人发展成形后考虑招下一批人，以以老带新的方式，比如cv，老人cv会不定期来配萌新练戏，交流，避免萌新融入不了的问题。社团总人数一定要控制。