也许大家可以总结出很多原因或者说动力，但我想说的是，企业所做的一切都是为了员工的幸福，这里的员工也包括企业家本身。员工是为了自己的幸福才选择这个企业和这份工作，而绝不是仅仅是为了给老板作贡献。既然是为自己的幸福而工作，如果你不能满足他幸福的需要，那他可能就不会成为你的员工了，道理就这么简单。
这里所说的幸福，不仅仅是金钱，如果企业家们以为员工仅仅是为金钱而工作，那就大错特错了。很多专家研究调查的结果发现，员工选择一个公司的理由，排在前几位的都不是钱，员工更关注这个公司能不能给他带来自豪感，这个公司的老板是否值得追随，以及公司有没有一个好的工作环境和晋升机制。
我认为老板们要重点检讨的问题，就是员工发展的“天花板”问题。
在当今竞争激烈的商业环境下，很多企业家都在为突破企业的发展瓶颈而殚精竭虑，但是，很多企业家只关注如何在企业的发展上下工夫，却忽视了打破员工发展的“天花板”，为员工打造可持续发展的“绿色通道”，导致企业优秀人才流失，企业发展出现瓶颈。