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一。关于电气化局常年驻岗，假期少的问题。
一般对这个问题抱有疑问或者抱怨的朋友一般都是要进项目部、作业队或者维管的吧，毕竟局、处机关都是有周六日的，节假日也是正常放假的（个别部门职能不同可能需要加班）。那么我就来说说项目部、作业队跟维管的休假大概情况。
1.项目部跟作业队一般是一体的上下关系，假期也相同。 我知道的情况可分为大铁跟地铁两种。
大铁假期有分季度每季度10-15天的，有分五一十一过年三次分别10-15 10-15 20-30天的。
地铁同理，但是除过年以外会比大铁少几天。原因可能是因为地铁项目部就在市里，环境比大铁舒服一些。（国家劳动法有规定工程单位年假不得少于58天，几倍工资都不行，只要不够就属于违法。另外节假日只要没休假都是最低按照国家加班标准给加班费，个别单位给的多。）
2.维管单位一般是班组倒班制度，具体天数各不相同，我朋友有上5天休息一天的有上6天休息一天的，据说还有15天一休的，看你在哪个单位。
一般对这个问题抱有疑问或者抱怨的朋友一般都是要进项目部、作业队或者维管的吧，毕竟局、处机关都是有周六日的，节假日也是正常放假的（个别部门职能不同可能需要加班）。那么我就来说说项目部、作业队跟维管的休假大概情况。
1.项目部跟作业队一般是一体的上下关系，假期也相同。 我知道的情况可分为大铁跟地铁两种。
大铁假期有分季度每季度10-15天的，有分五一十一过年三次分别10-15 10-15 20-30天的。
地铁同理，但是除过年以外会比大铁少几天。原因可能是因为地铁项目部就在市里，环境比大铁舒服一些。（国家劳动法有规定工程单位年假不得少于58天，几倍工资都不行，只要不够就属于违法。另外节假日只要没休假都是最低按照国家加班标准给加班费，个别单位给的多。）
2.维管单位一般是班组倒班制度，具体天数各不相同，我朋友有上5天休息一天的有上6天休息一天的，据说还有15天一休的，看你在哪个单位。
二。关于电气化局ABC类职工的问题
1.ab类待遇上没有区别，区别在于你的人事档案存档在分公司还是总公司。
C类职工待遇上没有公积金，其他相同。并且人事档案是在项目部或者第三方劳务公司（也是电气化局的分公司专门负责人事劳务的。）
2.c类职工每年都有机会转b类！这点很重要，主要是看你的业务水平和日常表现，年度考核成绩来决定，一般由直属领导推荐。
3.大专、中专进单位一般都是C类（大部分都是学校直接招聘），大专进单位可能会走技术员职称也就是干员路线也可能是初级工中级工职称走工人路线。并没有什么区别，升职加薪的机会待遇是一样的。
4.本科以上学历进单位ABC类都可能。区别在于你是不是重点大学，是不是单位急需的专业人才。 我看好多人说交大毕业也是C类，那只有一个原因，你进的单位并不急缺你的专业。（据我所知身边有好多进单位就是A的刨除关系户都是因为单位急缺某一个专业知识对口的高学历人才）
1.ab类待遇上没有区别，区别在于你的人事档案存档在分公司还是总公司。
C类职工待遇上没有公积金，其他相同。并且人事档案是在项目部或者第三方劳务公司（也是电气化局的分公司专门负责人事劳务的。）
2.c类职工每年都有机会转b类！这点很重要，主要是看你的业务水平和日常表现，年度考核成绩来决定，一般由直属领导推荐。
3.大专、中专进单位一般都是C类（大部分都是学校直接招聘），大专进单位可能会走技术员职称也就是干员路线也可能是初级工中级工职称走工人路线。并没有什么区别，升职加薪的机会待遇是一样的。
4.本科以上学历进单位ABC类都可能。区别在于你是不是重点大学，是不是单位急需的专业人才。 我看好多人说交大毕业也是C类，那只有一个原因，你进的单位并不急缺你的专业。（据我所知身边有好多进单位就是A的刨除关系户都是因为单位急缺某一个专业知识对口的高学历人才）
三。关于子弟关系户和在单位没出路之类的问题
这个话题其实真心不想说，可能是国情如此，中国本身就是个人情国家，社会上处处都有体现，搞得现在人们一听说关系户什么的就跟见了一泡82年的陈翔一样厌恶，但是我要说的是真！的！没！你！们！想！的！那！么！严！重！
我工作这几年关系户见过，一丁点关系的也见过，要说区别却没有那么大。
首先关系户是好进单位也好进比较轻松的职位，但是升职空间可就不一定那么有优势了！如果是直接领导的关系还好说比如项目经理就是你老爸，可能你在项目部混的会比较轻松，不过也就最多这样了。 因为一个但凡有点脑子的领导就不可能搞太多的的特殊，首先面子就过不去，万一你在犯点混，出点事，你让领导脸往哪放？
我工作这几年仗着关系嚣张的人目前没有一个有好下场的都长久不了，真当是封建社会搞一言堂了啊？！！！！相反有关系但是特低调默默工作的人倒是认识好多，过的也都挺不错，认识两三年才知道人家有关系是有多低调！ 说白了你好歹也得好好干给你的亲戚长点脸面吧？是不是？！
再说没有关系的职工，我就纳闷的那么多的干的好的受到领导赏识然后走上升职加薪的人你们不学习，不反思。 偏偏盯着人家个别的关系户在这怨天尤人我也是呵呵了，典型的眼高手低。
再说出路，能有没有出路混不下去的想法的人只有一个原因。 懒惰！外加眼高手低， 没有其他原因。
你说你一个三流大学、大专甚至中专毕业的人真觉得你这点学历在社会上算个资本啊！挣钱那么容易啊？！！觉得苦觉得累，多少人还找不到工作你怎么不想呢？ 你真要那么**去考个一级建造、一级建筑、一级造价之类的啊！ 别的不说，等你熟悉了工作分分钟走上领导岗位！！
这个话题其实真心不想说，可能是国情如此，中国本身就是个人情国家，社会上处处都有体现，搞得现在人们一听说关系户什么的就跟见了一泡82年的陈翔一样厌恶，但是我要说的是真！的！没！你！们！想！的！那！么！严！重！
我工作这几年关系户见过，一丁点关系的也见过，要说区别却没有那么大。
首先关系户是好进单位也好进比较轻松的职位，但是升职空间可就不一定那么有优势了！如果是直接领导的关系还好说比如项目经理就是你老爸，可能你在项目部混的会比较轻松，不过也就最多这样了。 因为一个但凡有点脑子的领导就不可能搞太多的的特殊，首先面子就过不去，万一你在犯点混，出点事，你让领导脸往哪放？
我工作这几年仗着关系嚣张的人目前没有一个有好下场的都长久不了，真当是封建社会搞一言堂了啊？！！！！相反有关系但是特低调默默工作的人倒是认识好多，过的也都挺不错，认识两三年才知道人家有关系是有多低调！ 说白了你好歹也得好好干给你的亲戚长点脸面吧？是不是？！
再说没有关系的职工，我就纳闷的那么多的干的好的受到领导赏识然后走上升职加薪的人你们不学习，不反思。 偏偏盯着人家个别的关系户在这怨天尤人我也是呵呵了，典型的眼高手低。
再说出路，能有没有出路混不下去的想法的人只有一个原因。 懒惰！外加眼高手低， 没有其他原因。
你说你一个三流大学、大专甚至中专毕业的人真觉得你这点学历在社会上算个资本啊！挣钱那么容易啊？！！觉得苦觉得累，多少人还找不到工作你怎么不想呢？ 你真要那么**去考个一级建造、一级建筑、一级造价之类的啊！ 别的不说，等你熟悉了工作分分钟走上领导岗位！！
