优秀海外留学生不等于银行校招网申必过！

每一年的银行校园招聘考试都是应届生奋力厮杀的主战场，应聘者的条件越优秀，被选中成为幸运儿的机会也就越大。但是天梯金融培训中心最近也收到一名考生的苦恼。
　　小光是一名海外名校的归国学子，本以为报考地方银行的柜员一职是十拿九稳的事情，却意想不到地遭遇了她人生中的滑铁卢——意外落选。更可气的是，同来应聘的二本毕业生都顺利通过了。面对此种窘态，小光很是苦恼。
　　小光的确足够优秀，但正是因为她太过优秀，才会和银行offer失之交臂，为什么会这样呢?这是因为银行招聘只招对的，不招贵的。

对于一些基层银行来说，留住人才才是最关键的问题，所以银行不会招一个研究生干一个大专生都能干的职位，既浪费人才，也浪费财力。人力资源，不找最优秀的，只找最合适的。
　　如果你是海归，硕士博士，简历写得非常好，能力非常高，却只应聘个基层柜员，那么人力资源就会猜测：
　　1、 觉得你自信心不够。
　　2、 怀疑你学历有水分。
　　3、 如果你的一切都是真的，也会担心留不住你。
　　4、 猜测你已经报了其他行较高的职位，报这个职位可能是兜底，以防万一的，招聘了你，你也可能毁约。
　　只要让人力资源感觉有一点不靠谱，你的银行网申都不可能过，这也是为什么本科生申请基层银行相对容易过的原因。天梯金融培训也在此提醒广大归国海归，在投递银行网申简历之前，一定要看招聘信息和简章，一定要找最合适你的职位，千万不要认为你最优秀，报最低的职位就应该过。如果你网申总行、或省行以上的职位，通过的可能性就会更大，因为那里给你施展才华的舞台更宽广也更稳定。