Offer拿的太多，不知道去哪好?不知道IT行业哪些公司更好?那就来看看小编帮大家整理的排名吧。
1、最好的offer是哪?
适合码农发展的，薪水也高的，当然是Google、FB、Amazon、MS等总部的了;另外，还有一些薪水也不错的，例如斯伦贝谢等跨领域的公司来大陆招人去海外工作的;HK等也有很多投行的IT中心，来大陆招人去HK、海外工作，这也算是很不错的offer。
这代表了哪批人?那批天才码农，或者综合素质很高的码农。
这些公司，加起来每年在大陆会发几百个offer。
2、其次是哪?国内互联网的顶级offer：
例如网易、完美、盛大的3、40W的offer(不是所有人都给这数，个别的)，BAT的specialoffer，还包括MS、Google等外企中国区给的specialoffer。
这代表哪批人?代表了那批很优秀的码农，这批人，热爱编程也很聪明，国内互联网公司是大家很好的归宿。这里面实际有很多人也拿过美国的offer，只是不想去而已。
这个市场，每年几百个offer还是有的。
3、接下来：BAT等主流公司的一般offer
BAT三家一年就有3、4K人的校招量，360、新浪、网易(含有道)、搜狐(含搜狗、搜狐视频等)、完美、去哪儿等公司每家也有个上百的招聘量，也就是说，主流互联网公司每年得有个5、6K的新增码农需求量。这里面据说能给北京的高校发出3、40%。
这批人是哪批人?基础扎实，也很聪明，很努力，热爱编程的码农。她们可能不如40W的大牛们那么耀眼，但她们是各个公司最可靠的中坚力量。一个大公司，人力工作的关键就在于能招来多少这样的码农，并留住她们。
这档offer一般在20W左右，360、有道、搜狗、阿里、去哪儿一般会多给点，百度、腾讯等一般会少给点。
4、再往下是谁?是华为
你看到的没错，我单独把华为当作一类跟行业平级的列出来，因为华为不招则以，一招就是1W、2W人地招，对市场的冲击太大。华为是中国最大的、最国际化的、最有竞争力的IT高科技企业，虽然我不喜欢华为的作风，虽然华为坑过我的猎头费，不过不妨碍我们对他的认可。
在这里，我要强调的是，论应届生收入，华为只能甘居前几类人的后面，但是同样素质的人，如果你能适应华为的文化，那么工作5、6年后，前面的所有人一般会被华为甩的连影子都看不见。
一个素质中规中矩的人，如果愿意在华为拼搏，去海外工作，4、5年下来，工资+分红+奖金，4、50W是个很轻松的事情。在华为，80后的国家首代已经很常见了。
百万年薪，在互联网这边真心算个高收入，在华为真心不算啥，全国几十个办事处，哪个办事处没几个这样人的?全球上百个代表处，哪个代表处没有几个这样的人?
每次有华为海外的人咨询我跳槽的事情，我第一句都问降薪5、60%考虑吗?
为什么华为能给这么多钱?这个我们按下不表，在第三部分分析行业的时候再讲。
至于华为招多少人，那看心情，2011年是2W人?offer情况我就不说了。
5、再往下是运营商及其它国企。
北京这边，CMCC、CT、CU三家的北分、研究院、设计院，加起来大概2K人左右。这些公司基本都解决户口，薪水基本都是15~20W(折合到手10~15W左右)。
不过，友情提醒，运营商一直在降薪，从未停止过。
另外，有大量的军工企业，我不了解招聘规模、收入，不便评价，但是，北航每年大把的人放弃互联网offer转去航天五院等应该不仅仅是因为对方解决户口。
6、再其次：IT外资公司、通信设备商、互联网公司的二等offer、部分国内软家公司：
年薪10-15W左右，月薪8K-1W。
爱立信、IBM、O记、阿朗、HP等，大批的互联网公司就不说了。大部分外企，例如NSN、索尼、阿朗这种赶上总部要裁掉欧洲、美国、日本哪个产品线了，也会转移几十几百个职位到中国来，否则万年不招人。另外用友、金蝶、亚信等，前几年年景好的时候，收入也不算差(起薪不高，奖金多)。
这批公司中，很多公司的性价比比互联网的更好。为什么?因为工作轻松+户口。
首先，传统行业嘛，没那么多竞争，就那么几家公司。其次户口指标一般比互联网公司多。为什么?因为她们大多是销售型企业，给北京的纳税多，像用友，2012年的销售额也有42亿，这是什么概念?就是除了BAT、盛大、网易、搜狐、当当(这是赚了电商的优势)，其它的公司收入都比用友少，自然纳税也少多了。
这批offer有多少?一年上万个?
7、再最后，是那些做软件外包、给政府、央企做项目的公司：
中软、东软、海辉、软通、各地的中小型为政府、央企做项目的公司等，这个基本4、5K起了。这每年的量海的去了，几万几十万地招。
南京兄弟连IT培训，兄弟连教育隶属于易第优（北京）教育咨询股份有限公司，成立于2006年（以下简称兄弟连）。专注于IT技术培训，是国内专业的IT技术专业培训学校。
兄弟连现已开设PHP、UI/UE、HTML5、Java/大数据、Java/Android、Linux/云计算、全栈工程师等众多学科，累计培养数万名学员！
1、最好的offer是哪?
适合码农发展的，薪水也高的，当然是Google、FB、Amazon、MS等总部的了;另外，还有一些薪水也不错的，例如斯伦贝谢等跨领域的公司来大陆招人去海外工作的;HK等也有很多投行的IT中心，来大陆招人去HK、海外工作，这也算是很不错的offer。
这代表了哪批人?那批天才码农，或者综合素质很高的码农。
这些公司，加起来每年在大陆会发几百个offer。
2、其次是哪?国内互联网的顶级offer：
例如网易、完美、盛大的3、40W的offer(不是所有人都给这数，个别的)，BAT的specialoffer，还包括MS、Google等外企中国区给的specialoffer。
这代表哪批人?代表了那批很优秀的码农，这批人，热爱编程也很聪明，国内互联网公司是大家很好的归宿。这里面实际有很多人也拿过美国的offer，只是不想去而已。
这个市场，每年几百个offer还是有的。
3、接下来：BAT等主流公司的一般offer
BAT三家一年就有3、4K人的校招量，360、新浪、网易(含有道)、搜狐(含搜狗、搜狐视频等)、完美、去哪儿等公司每家也有个上百的招聘量，也就是说，主流互联网公司每年得有个5、6K的新增码农需求量。这里面据说能给北京的高校发出3、40%。
这批人是哪批人?基础扎实，也很聪明，很努力，热爱编程的码农。她们可能不如40W的大牛们那么耀眼，但她们是各个公司最可靠的中坚力量。一个大公司，人力工作的关键就在于能招来多少这样的码农，并留住她们。
这档offer一般在20W左右，360、有道、搜狗、阿里、去哪儿一般会多给点，百度、腾讯等一般会少给点。
4、再往下是谁?是华为
你看到的没错，我单独把华为当作一类跟行业平级的列出来，因为华为不招则以，一招就是1W、2W人地招，对市场的冲击太大。华为是中国最大的、最国际化的、最有竞争力的IT高科技企业，虽然我不喜欢华为的作风，虽然华为坑过我的猎头费，不过不妨碍我们对他的认可。
在这里，我要强调的是，论应届生收入，华为只能甘居前几类人的后面，但是同样素质的人，如果你能适应华为的文化，那么工作5、6年后，前面的所有人一般会被华为甩的连影子都看不见。
一个素质中规中矩的人，如果愿意在华为拼搏，去海外工作，4、5年下来，工资+分红+奖金，4、50W是个很轻松的事情。在华为，80后的国家首代已经很常见了。
百万年薪，在互联网这边真心算个高收入，在华为真心不算啥，全国几十个办事处，哪个办事处没几个这样人的?全球上百个代表处，哪个代表处没有几个这样的人?
每次有华为海外的人咨询我跳槽的事情，我第一句都问降薪5、60%考虑吗?
为什么华为能给这么多钱?这个我们按下不表，在第三部分分析行业的时候再讲。
至于华为招多少人，那看心情，2011年是2W人?offer情况我就不说了。
5、再往下是运营商及其它国企。
北京这边，CMCC、CT、CU三家的北分、研究院、设计院，加起来大概2K人左右。这些公司基本都解决户口，薪水基本都是15~20W(折合到手10~15W左右)。
不过，友情提醒，运营商一直在降薪，从未停止过。
另外，有大量的军工企业，我不了解招聘规模、收入，不便评价，但是，北航每年大把的人放弃互联网offer转去航天五院等应该不仅仅是因为对方解决户口。
6、再其次：IT外资公司、通信设备商、互联网公司的二等offer、部分国内软家公司：
年薪10-15W左右，月薪8K-1W。
爱立信、IBM、O记、阿朗、HP等，大批的互联网公司就不说了。大部分外企，例如NSN、索尼、阿朗这种赶上总部要裁掉欧洲、美国、日本哪个产品线了，也会转移几十几百个职位到中国来，否则万年不招人。另外用友、金蝶、亚信等，前几年年景好的时候，收入也不算差(起薪不高，奖金多)。
这批公司中，很多公司的性价比比互联网的更好。为什么?因为工作轻松+户口。
首先，传统行业嘛，没那么多竞争，就那么几家公司。其次户口指标一般比互联网公司多。为什么?因为她们大多是销售型企业，给北京的纳税多，像用友，2012年的销售额也有42亿，这是什么概念?就是除了BAT、盛大、网易、搜狐、当当(这是赚了电商的优势)，其它的公司收入都比用友少，自然纳税也少多了。
这批offer有多少?一年上万个?
7、再最后，是那些做软件外包、给政府、央企做项目的公司：
中软、东软、海辉、软通、各地的中小型为政府、央企做项目的公司等，这个基本4、5K起了。这每年的量海的去了，几万几十万地招。
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兄弟连现已开设PHP、UI/UE、HTML5、Java/大数据、Java/Android、Linux/云计算、全栈工程师等众多学科，累计培养数万名学员！
