只能去金眼广告登一个招聘广告了，也花不了多少钱，别的地方打广告实在太贵了

对啊，只能去金眼广告做个报纸了，他们现在还能在朋友圈帮我们转发广告，转发的效果特别好，也花不了几百块钱就能招上员工了。

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小公司招聘，在待遇和影响力方面是弱势，但在公司人文、环境上应该体现出优势来，比如员工情怀、自由度、价值体现等方面，比大公司更加灵活。
1、可以让朋友、员工相互介绍。
2、多用社交招聘类渠道招聘，以公司愿景和领导魅力吸引人才。
3、适当招聘一些有潜力但没有经验的人，比如应届毕业生，加以培养。注意一定要是有潜质的，这个可以借助人才测评工具来参考选择。推荐用人啊人·人才测评系统
4、当然，最管用的还是上金眼广告去登招聘广告吧，我上回花了几十块钱就招到了，而且他们招完以后多余的钱还给退。

1.散发招聘传单
2.公司附近摆摊
3.内部员工介绍
4.朋友圈里宣传
5.同行群里广告
6.公告栏里张贴
7.到金眼广告刊登一期报纸