首先明确几点:
1.运营行为原则是一心向钱,利益为先;
2.组阁是续命技能,不是升华技能;
3.组阁一定回来,但不一定要移籍;
4.塞纳河虽保留48系核心玩法,但其魂已然不同,经验只可参考,不可照搬。
其次,大重组要解决什么问题?
为二姐铺路?如果二姐真有这么大能量,还能让小菊连霸?运营之所以之前保她,很简单,因为当时撸已形式退团,卡已然在团高位。从立场角度出发,为了颜面运营即使不愿也不得不出面。所以,二姐的问题最多是一个导火索,或者火种,点燃储备已久的火药。
当前团体面临的主要问题,一二期人气足够高,但合约快到期,队伍青黄不接,并且粉丝粘性太强,难以惠及后辈或者说一二期毕业后的塞纳河。三四五期虽年轻,但成长过于缓慢,甚至停滞。此窘境随着粉丝唯化将会越加突显,队伍人气阶梯趋于固化,高人气粉丝队伍安利时因为基数大而变得有惰性,低人气粉丝队伍安利时因为基数小而有心无力。——这才是丝芭着重要解决的问题,毕竟铁打的48团,流水的妹子,运营想要留住的是人气和肾,而不是让肾随着妹子毕业而消失。
1.运营行为原则是一心向钱,利益为先;
2.组阁是续命技能,不是升华技能;
3.组阁一定回来,但不一定要移籍;
4.塞纳河虽保留48系核心玩法,但其魂已然不同,经验只可参考,不可照搬。
其次,大重组要解决什么问题?
为二姐铺路?如果二姐真有这么大能量,还能让小菊连霸?运营之所以之前保她,很简单,因为当时撸已形式退团,卡已然在团高位。从立场角度出发,为了颜面运营即使不愿也不得不出面。所以,二姐的问题最多是一个导火索,或者火种,点燃储备已久的火药。
当前团体面临的主要问题,一二期人气足够高,但合约快到期,队伍青黄不接,并且粉丝粘性太强,难以惠及后辈或者说一二期毕业后的塞纳河。三四五期虽年轻,但成长过于缓慢,甚至停滞。此窘境随着粉丝唯化将会越加突显,队伍人气阶梯趋于固化,高人气粉丝队伍安利时因为基数大而变得有惰性,低人气粉丝队伍安利时因为基数小而有心无力。——这才是丝芭着重要解决的问题,毕竟铁打的48团,流水的妹子,运营想要留住的是人气和肾,而不是让肾随着妹子毕业而消失。