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“海信集团”秉承“享你所想”的智能化主张，推出行业领先的ULED、激光电视等。产品销售至130多个国家和地区，产业涉及多媒体、家电、通信、智能交通等领域.拥有海信、科龙、容声三个中国著名商标。
海信集团是我国知名的国企，其旗下的品牌多而广，质量与价格不说是挺好，不过海信某些公司确实真的用句俗话说‘坑’。为什么这样说呢让我一一道来。
1.海信作为国家重点企业应当严格遵守国家劳动法，实行5天八小时六休一的上班制度，但海信没这么做，其大多为义务加班，且不说加班费，基本都是克扣员工工资。
2.海信作为国家重点企业，福利肯定非常不错，但都是我们的幻想。由于学生实习工的加入，海信的一系列的福利都化为灰烬，季度福利年度福利都是扯淡，用一些市面上批发的仓储产品来当做福利，觉得实习生不敢闹事，不然没毕业证就大张旗鼓的干这种违背天良的事。
3.海信作为国家重点企业，他的管理制度肯定很严格，但是想法往往都是很美好的，他们的管理制度非常破败，什么质量第一，纪律第一都是扯淡，“具体方面我就不透露了，公司规定”下面的员工基本上都不知道公司的规章制度，入职培训忘得一干二净，到最后出问题就要找人背锅，死都不知道怎么死的。
4.海信作为国家重点企业，应该是不会常年大量招工，且都为临时工，说是旺季到了招工，结果临时工上班不久技术学校的实习工来到海信学习后立马叫基层的班组长实行解雇模式，因为他们为‘临时工’所以解雇不会触犯法律。
4.海信作为国家重点企业，应该是不会常年大量招工，且都为临时工，说是旺季到了招工，结果临时工上班不久技术学校的实习工来到海信学习后立马叫基层的班组长实行解雇模式，因为他们为‘临时工’所以解雇不会触犯法律。
5.海信作为国家重点企业，他的薪资肯定变动不大，那就是你想多了，前面说了海信很坑，为什么？因为他的薪资变动大，他们的综管那边给的文件是员工工资按照公司的营业系数决定，发百分百的工资，讲道理：公司赚不赚钱他的事关我门工资什么事，但他们就是用我们的工资稍微弥补他的盈利漏洞。
6.咱们提了海信的工资，就说他外面的招工工资为3300-4000.实际工资2800不包吃.这样骗人的工资只有骗第一次，都不会上当第二次。
7.海信作为国家重点企业，他的食宿肯定很不错，那你们又想错了，海信餐厅的菜中午还不错，晚上的晚餐简直就是中午的剩菜剩饭，简直无法直视。
8.海信作为国家重点企业，他的体检制度，我只能呵呵啦，具有可能患有职业病的岗位至少1年一次的体检，现在都是造假，从来不为员工身体着想，只为了自己赚黑心钱。
9.海信作为国家重点企业人才应该数不胜数，且不然，海信的管理人员基本都是外招，且内部提拔都是讲关系，讲道理本来好好的企业被这些人搞得一团糟。都是靠什么关系，这个总经理兄弟，那个集团领导表弟，来了什么都不懂直接干部长，让原先有实力的人干不下去，只能选择离开。
10.海信作为国家重点企业，他的工作之余的活动应该是很诱人的，可现实时残酷的，活动基本稀少意外都是自己掏腰包，你说我们自己掏腰包为什么不自己出去玩，非要聚在一起，就算去了也是各玩各的不会说什么团结。
11.海信作为国家重点企业，他的管理模式从巅峰到现在的昏庸，基本上开会5个人6个主意没有统一的人来主持大局时现在这么烂，这么黑的根本原因，员工的工资急剧下降，人心惶惶，若不是海信这个名字早就倒闭了。
哎，说多了都是累，坑就是坑，希望大家不要入坑不要被害了。本来文采不好希望大家不要见怪，谢谢!!!!!!!!!
“海信集团”秉承“享你所想”的智能化主张，推出行业领先的ULED、激光电视等。产品销售至130多个国家和地区，产业涉及多媒体、家电、通信、智能交通等领域.拥有海信、科龙、容声三个中国著名商标。
海信集团是我国知名的国企，其旗下的品牌多而广，质量与价格不说是挺好，不过海信某些公司确实真的用句俗话说‘坑’。为什么这样说呢让我一一道来。
1.海信作为国家重点企业应当严格遵守国家劳动法，实行5天八小时六休一的上班制度，但海信没这么做，其大多为义务加班，且不说加班费，基本都是克扣员工工资。
2.海信作为国家重点企业，福利肯定非常不错，但都是我们的幻想。由于学生实习工的加入，海信的一系列的福利都化为灰烬，季度福利年度福利都是扯淡，用一些市面上批发的仓储产品来当做福利，觉得实习生不敢闹事，不然没毕业证就大张旗鼓的干这种违背天良的事。
3.海信作为国家重点企业，他的管理制度肯定很严格，但是想法往往都是很美好的，他们的管理制度非常破败，什么质量第一，纪律第一都是扯淡，“具体方面我就不透露了，公司规定”下面的员工基本上都不知道公司的规章制度，入职培训忘得一干二净，到最后出问题就要找人背锅，死都不知道怎么死的。
4.海信作为国家重点企业，应该是不会常年大量招工，且都为临时工，说是旺季到了招工，结果临时工上班不久技术学校的实习工来到海信学习后立马叫基层的班组长实行解雇模式，因为他们为‘临时工’所以解雇不会触犯法律。
4.海信作为国家重点企业，应该是不会常年大量招工，且都为临时工，说是旺季到了招工，结果临时工上班不久技术学校的实习工来到海信学习后立马叫基层的班组长实行解雇模式，因为他们为‘临时工’所以解雇不会触犯法律。
5.海信作为国家重点企业，他的薪资肯定变动不大，那就是你想多了，前面说了海信很坑，为什么？因为他的薪资变动大，他们的综管那边给的文件是员工工资按照公司的营业系数决定，发百分百的工资，讲道理：公司赚不赚钱他的事关我门工资什么事，但他们就是用我们的工资稍微弥补他的盈利漏洞。
6.咱们提了海信的工资，就说他外面的招工工资为3300-4000.实际工资2800不包吃.这样骗人的工资只有骗第一次，都不会上当第二次。
7.海信作为国家重点企业，他的食宿肯定很不错，那你们又想错了，海信餐厅的菜中午还不错，晚上的晚餐简直就是中午的剩菜剩饭，简直无法直视。
8.海信作为国家重点企业，他的体检制度，我只能呵呵啦，具有可能患有职业病的岗位至少1年一次的体检，现在都是造假，从来不为员工身体着想，只为了自己赚黑心钱。
9.海信作为国家重点企业人才应该数不胜数，且不然，海信的管理人员基本都是外招，且内部提拔都是讲关系，讲道理本来好好的企业被这些人搞得一团糟。都是靠什么关系，这个总经理兄弟，那个集团领导表弟，来了什么都不懂直接干部长，让原先有实力的人干不下去，只能选择离开。
10.海信作为国家重点企业，他的工作之余的活动应该是很诱人的，可现实时残酷的，活动基本稀少意外都是自己掏腰包，你说我们自己掏腰包为什么不自己出去玩，非要聚在一起，就算去了也是各玩各的不会说什么团结。
11.海信作为国家重点企业，他的管理模式从巅峰到现在的昏庸，基本上开会5个人6个主意没有统一的人来主持大局时现在这么烂，这么黑的根本原因，员工的工资急剧下降，人心惶惶，若不是海信这个名字早就倒闭了。
哎，说多了都是累，坑就是坑，希望大家不要入坑不要被害了。本来文采不好希望大家不要见怪，谢谢!!!!!!!!!
