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华西村被超越~西霞口村500户吉利

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来自Android客户端1楼2018-01-10 18:54回复
    这个村落没有华西村有名,但却非常富裕~
    说起中国最有钱的村子,大多数人想到都是华西村。但是今天要说的是一个名气没有那么大,但村民们却个个富得流油的西霞口村。西霞口村位于威海荣成,是我国著名的小康村,是一个村企合一、实行企业化管理的村庄。全村面积 4平方公里,全村500户,1300人。
    自2003年起投资6000多万元进行旧村改造,拆除旧房2000多间,新建楼房16万平米。如今,全村居民全部住进了别墅楼、公寓楼,人均住房达到65平方米。
    家庭轿车普及率达到60%,现在全村没有一户安装防盗网,出去串门也不用锁门,近30年来,西霞口没有发生一起治安和刑事案件,社会风气淳厚,村民邻里之间和睦相处亲如一家。
    自上世纪80年代中期开始,村里逐步建立了涵盖衣、食、住、行等各个方面的保障体系,每名村民每月可以领取170元生活补助,用水免费、收看闭路电视免费、用电免费。
    对病灾户等困难家庭,实行最低生活保障线,保证人均年总收入不低于7000元。60岁以上的老人每月发放150元至600元不等的养老金、退休金。
    村里专门建起了医院和小学,医药费、学费全免,初中以上学生每人每年都有1000元至1万元不等的补贴。服兵役的义务兵每年发给12000元的补助,军官和志愿兵则发给3000元的补助。
    几年来,西霞口村先后投资开发了成山头、神雕山野生动物园、海驴岛、福如东海、福通天和乐园、摩天岭六大景区。2006年西霞口各大景区共接待游客120万人次,旅游总收入近4亿元。
    六大景区及在建的占地30万平方米的隆霞湖包括民俗表演、焰火、喷泉、水幕电影、水上餐厅等众多娱乐、参与等项目。作为西霞口人家门口的风景,不但深受国内外游客的喜爱,也将成为西霞口子孙后代的永久财富。
    改革开放后,村民抓住水产品价格放开、工业产品短缺、社会消费升级三大机遇,及时对产业结构作调整,现已形成了海珍品养殖、港口运作、国际海运、船舶修造、旅游度假五大支柱产业,产业结构日趋合理,发展势头更加迅猛。
    西霞口村大力发展船舶修造业,形成工业经济的有力支撑。大力发展港口物流,建设海上贸易黄金通道。以港口运作为龙头,以海运为骨干,以大旅游业为品牌,以大造船业为新的经济增长点的发展战略,兼营成品油储存批发零售、国际贸易、娱乐、饮食服务等众多行业。


    来自Android客户端2楼2018-01-10 18:57
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      来自Android客户端3楼2018-01-10 19:02
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        来自Android客户端4楼2018-01-10 19:03
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          来自Android客户端5楼2018-01-10 19:03
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            来自Android客户端6楼2018-01-10 19:04
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              好地方


              来自Android客户端7楼2018-01-10 19:04
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                公务员培训相对于其他培训方式而言,由于其针对群体的不同,使得其具有以下几个方面的特征:
                一是具有体系上的组织性。在技术应用的层面,对于组织性的理解已经较为成熟和深入,相关学者曾经提出,成熟技术真正的秘密就在于技术本身内在的强大组织性[5]。对于基层公务员培训来说,由于党组织内在的张性,使得培训工作的开展,绝不是“1+1>2”的简单效果,而是能够通过科学的组织,充分发挥出培训的终极目的,从而更好的发挥出党组织和我国基层政府工作所具有的优势,确保基层工作水平的不断提升,为新时代“中国梦”的实现奠定点滴基础。
                二是具有内容上的延展性。基层公务员实际工作的不仅与其个人工作职位具有直接性的关系,在时代发展的驱动下,还需要与社会发展现状保持高度的一致性。在传统的培训工作中,培训内容主要集中在政策、技能和个人修养等方面,覆盖面较窄,无法形成具有推动作用的完整体系。因此要确保基层公务员培训工作能够真正落实到位,必须将时代发展要求下的内容有机的融入到培训内容中。美丽乡村建设、乡村振兴战略、农业知识、基层公务员心理疏导、乡村旅游、农业科技、基层信访矛盾调解、新媒体应用等,都需要逐步纳入培训内容中来,从而能够更好的适应时代发展的要求。同时,培训内容的组织,还要根据科技发展所带来的新事物、新形象、新问题,进行必要的延展。不断加强培训内容的创新,适应时代发展变化的要求,以此能够提升基层公务员的核心素养。
                三是具有形式上的灵活性。基层公务员培训是既是针对公务员群体的特殊性培训,又是继续教育的一种形式,是对公务员常规教育的延续。在组织形式上来说,基层公务员培训可以在基层内部组织实施,也可以由社会培训机构组织;可以采用在岗培训的形式进行,也可以进行脱岗培训;在学习主题上,可以进行专题培训,也可以进行学期式授课;可以采用到校集中式授课,也可以采用线上线下培训相结合的形式。这些灵活多样的培训形式,为提升基层公务员培训实效,弱化培训与工作之间的冲突提供了多样化的选择方式。


                IP属地:陕西8楼2020-01-22 20:54
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