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回复:谈谈来首都七年的经历

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来自Android客户端53楼2018-03-17 00:10
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    来自Android客户端54楼2018-03-17 00:10
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      来自Android客户端55楼2018-03-17 00:10
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        来自Android客户端56楼2018-03-17 00:10
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          来自Android客户端57楼2018-03-17 00:10
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            很好努力


            来自Android客户端58楼2018-03-17 00:11
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              淡定!


              来自Android客户端59楼2018-03-17 00:13
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                来自Android客户端61楼2018-03-17 04:26
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                  周末休息哈,就没更新。今天上班,整理好工作我就码字哈,谢谢大家的支持


                  IP属地:北京63楼2018-03-19 09:20
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                    忙完了,继续更~
                    接着上面说,知名地图公司,简称地图吧。 刚开始当作业员,由于这边工资体现绩效和基本工资2个层面,所以前期工资比较少。第一个月貌似只开了一千的薪资。后来培训完之后分配作业组,公司作业组很多,我分配到了道路组。对了我们培训期间56个人最后合格入职的只有18个。这不是开玩笑也不是十八罗汉。是真的就剩18个。我们被分配到了不同的组。 我的个性就不说了。因为我个人性格的原因后来被调到的反馈组。也就是我现在一直在的部分。


                    IP属地:北京64楼2018-03-19 10:30
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                      为什么会被调部门的,原因很简单,因为这种单位你要拍马屁。。。你要会攀领导。这些我都不擅长。因为我一直坚信不管做什么行业,杰出的业绩才是根本。但是我错了。。。在道路组让我明白你不会拍领导你根本就没有其他的机会,我不像其他组员中午给组长打饭,给组长买烟,每天给组长接水,买饮料等~ 大家都觉得我比较高冷,所以我不怎么招人喜欢(只是这个组的人),记得有一次我中午出去吃饭,组长说丁, 你帮我带个饭回来。我说你不会自己出去吃? 不带。 就这么生硬的拒绝了。其实我并不是不给带,如果你跟我好好说?你说帮我带个饭我没时间。换个语气我不会拒绝。 因为他那语气就是命令一样。呵呵。我果断拒绝了。因为我觉得上班你是领导,我尊重你。吃饭个人的事,不在工作范围。


                      IP属地:北京65楼2018-03-19 10:37
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                        就这样,应该在道路呆的有半年吧,一个新开的部门缺人,从各组凑人,我就这样被调走了。来到了用反部门。 当时这个组是各部门凑的人。 你觉得部门会把部门精英给别人吗?不会对吧,给出来的要么就是像我这样不会拍的,要么就是组长认为不好管的。 就这样的一群人我们聚在了一个新的部门。 换了新主管。新组长,我当时被调出来的时候就有一个想法,新部门应该有很多机会,我要用行动和业绩告诉之前的部门我比之前更好。 抱着这样的想法开始了我的新部门的工作。 我们工作正常早9晚6, 记得那时候每天加班都到深夜11-12点的样子。早晨6点左右就到了单位。只是为了做更好的自己,想让自己有价值。


                        IP属地:北京66楼2018-03-19 10:46
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                          老天总会眷顾努力的人,由于我工作效率和质量全部都是第一。那年下半年我获得了优秀个人奖(我一会找下看下照片给大家共享下),也就从那开始我慢慢被单位各部门领导熟悉我的名字。以至于后来大家都认识了我。知道用反有这么一个人。 当时作业效率一天是80,我的最高纪录是360.大家可以想想差距。 质量几乎100%。 这也就是为什么得奖的原因。作业员做了一年,我们部门扩大,开始招人找外包。由于外包在武汉 和沈阳。需要培训。由于我的技能质量原因,我开始做培训师。 出差培训。 就这样脱离了基层作业员的身份。变成的培训讲师。


                          IP属地:北京67楼2018-03-19 10:52
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                            然后呢


                            IP属地:河南来自Android客户端68楼2018-03-19 10:56
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