软件测试这两年异军突起，和软件开发成为互联网行业的两“大佬”。在成都的互联网行业，软件测试有就业竞争小、人才缺口大、薪资待遇好的三大优势，软件测试工程师被成为IT新贵，学软件测试就能成为IT新贵吗？成都软件测试培训机构就业怎么样？好找工作吗？

打开各个招聘网站会发现成都对软件测试工程师的需求量超过了软件开发工程师，在智联招聘上，软件测试工程师一周的招聘信息有三千条五千个以上的岗位，而一直需求量很大的Java工程师招聘信息都只有2500条，由此可见成都软件测试工程师的就业需求量是多么的大。
软件测试工程师在成都的就业形势这么好，显然成都软件测试培训机构的就业形势也不会差，成都本地软件测试培训机构的鼻祖-睿峰从2014年开设软件测试课程，从2014年开始，睿峰的软件测试学生就业率达到百分之九十九，这两年成都软件测试市场的崛起，睿峰软件测试学生的就业质量更好，几乎都是毕业即就业，还有不少企业提前预定，就业薪资也直线上升，2017年软件测试学生平均薪资达6179元。2018年毕业的软件测试学生就业依然很好，睿峰一季度毕业的软件测试学生就业率百分之百，百分之九十的学生就业薪资高于五千，其中就业薪资六千以上的占百分之六十八，就业薪资七千以上的同学占百分之三十。
软件测试工程师高薪资是没商量的，即使才入行时薪资很低，工作一两年之后会有质的提升。2016年一个中专毕业的学生到睿峰学软件测试，毕业找工作时因为学历等原因找了一份待遇两千的实习工作，在两年之后的今天，前不久他的税后月薪达到了九千元。这虽然是个例，但涨薪快是软件测试行业的实情，一般经过培训的同学工作一年后至少会涨薪一到两千元，睿峰的软件测试老师也直言，工作四五年的软件测试工程师月薪没过万不是人的问题，是公司的问题。
从成都软件测试培训机构培训后就业以测试为基础，在工作稳定之后就要有明确的职业规划，软件测试职业发展方向很多，大致有技术路线、管理路线、管理+技术路线，对开发感兴趣的同学还可以走开发技术路线。