我和他同时去面试，同一天上班，
到现在共事了6年了。
他看不起我，我也看不起他，
我眼中他斤斤计较，又喜欢贪便宜，工作也总喜欢耍滑，
他眼中我是迂腐的，老实的，可以占便宜的。
可能是竞争吧，
同一天开始上班，同一种工种，同一种职称，
也同样没有什么基础，同样从头开始，
年轻人之间总会有些火气。
共事第一年，他评价比我好，因为刚入职，
他确实面子上的东西做得比我好。
后来，每一年，他的评价都在下降，
因为共事久了，大家心里也就清楚了，
从第二年开始，年末普升工资，他就比我少。
作为一个20年的老公司，确实会有一些潜规则，
每年的升职都有固定的名额（不到十分之一），
有的老前辈6年间升了两次职称，普遍都升了一次，
而和我差不多时间进部门，连我在内的九个年轻人，都没有升职。
他和我工资的差距，风评的差距，看不到升职的希望，
他越发都工作不尽心，也越发心怀怨忿。
今年，我升职了，他连续一个月都不怎么做事，
可能是他认为他比我强吧，心理过不去。
然后他辞职了。
一个人连本职的工作都做不好，想着给多少钱做多少工作的话，永远也不会有什么进步的。
但是无论之前相处有多么不愉快，毕竟辞职了，祝福他，
顺顺利利，一帆风顺吧。