近日,香港特区政府保安局局长李家超表示,有关专业人士申请来港工作,所获雇佣职位薪酬福利水准与本地职业市场相若,不低于本地市场聘用条件,是特区政府入境处接纳其申请的一个主要条件。换句话说,即非香港居民通过相关政策到香港工作的,待遇基本上和香港本地人是一样的。
李家超透露,2017年通过“输入内地人才计划”来港的专业人士,有30.9%的人月薪在40000港元以上,20000—39999港元间的人数占比为39.1%,20000港元以下的为30%;通过“一般就业政策”来港的专业人士,相关数字分别为50.1%、28.8%和21.1%。“非本地毕业生留港/回港就业安排”获批延期逗留申请的人士,这一数字则分别为11.6%、40.4%和48%。
据此可以看出,香港外来人才中,海外、台湾及澳门专业人士薪酬水平最高,内地专业人士次之,非本地毕业生最低,但三类人才月薪中位数均在20000港元以上。
李家超透露,2017年通过“输入内地人才计划”来港的专业人士,有30.9%的人月薪在40000港元以上,20000—39999港元间的人数占比为39.1%,20000港元以下的为30%;通过“一般就业政策”来港的专业人士,相关数字分别为50.1%、28.8%和21.1%。“非本地毕业生留港/回港就业安排”获批延期逗留申请的人士,这一数字则分别为11.6%、40.4%和48%。
据此可以看出,香港外来人才中,海外、台湾及澳门专业人士薪酬水平最高,内地专业人士次之,非本地毕业生最低,但三类人才月薪中位数均在20000港元以上。