1、现状：了解你目前的行业现状，非常重要；
2、趋势：抓住未来趋势，才能成就今天的角色；
3、定位：明确自己的定位，甘于平庸或木秀于林，在于自己的定位与决定；
4、规划：职场发展需要清晰的战略规划，一步步完成目标；
5、策略：“代表谁，为了谁”决定了你的策略；
6、运营：明确你的势力范围、管理分工、方案标准与奖罚排名；
7、团队：找合适的人；管理好团队的人；培养人是核心竞争力所在；
8、专业：中国并不缺人，缺专业人，持续不断的学习是根本；
9、职业：需拥有持续解决问题的能力，有担当、擅沟通的能力；保持持续改善进取的心态！
10、品牌:塑造自身的管理特性，拥有鲜明的行事原则，提升综合的个人素质。