我是一个安分的人，要不是公司裁员。我也不会离开众达机械。偶尔有一天，突然接到上面的通知，说我被裁员了，我虽然没有很伤心，带着依依不舍地感情，办了该办的材料。可是，这时意外发生了。也不知道，是众达公司故意削减成本，还是我们部门李为民组长的故意刁难。发现，公司答应赔我的损失，数额相差比较大。我们公司有绩效打分和超产奖金两种公司福利。我在众达七年，也很享受这既得的利益。从来，没有任何怨言。我来众达的时候刚毕业。然而，我离开众达的时候，已经结婚，育有一子。生活由以前的无忧无虑，变得压力重重，孩子的开销变成了我的重中之重。一下子，绩效和超产算下来，竟然少算了差不多小半个月工资。我带着疑惑，去找了我们组长李为民想问清缘由，被他蛮不讲理地刁难和不知所云的理由，必定是自己的利益。所以，我再次找到了人事和握有公司大权的财务，说会了解核查并给我答复。可是，直到工资下发完成，我也没收到他们核查给我带来的结果。说良心话，谁少了小半个月工资谁不着急。我签离职协议时，有许多人会说，你不签协议不就行了。大家都是赚钱的，现在工资的组成部分，加班费是很大一部分。我即使不签，组长不给我加班，那么少的工资，养家就是扯淡，养活自己都有点困难。我写这篇文章就是想说一下。公司面临裁员压力的时候，不能用公司的经营不善，来榨取工人身上可以计算的工资。工人没有什么可以奉献，却把七年的光阴花在了他所在的公司——众达机械。你看到了我的成长，我却看到你的衰落。也许，是你们的所用的组长像李为民，极大伤害了工人的积极性。也许你们的领导人浮于事。在我没有任何错误的情况下，榨取了我小半个月工资。一年也才12个月，相当于我一年就拿了11月工资。希望有关部门了解此事，必定以后还有公司会倒闭或者裁员。我不希望我们劳动者，在自己的利益面前，没有维护自己利益的能力。必定，社会每天都有人面对这些事。对于公司来说，他们不能养活我们，就不要榨取我们的血汗钱。我们只想要回我们应得的。我也没办法，要不是力量单薄，我也不会写这篇文章。我只希望有关部门能够重视，因为我们在养家糊口！（我Jack为此文真实性做担保，李为民大义人跑到沿江开发区众达机械上班，他老婆幼儿园老师邹美雅，他儿子邹达飞邮政送快递，这个人贪污下属奖金，陷害同仁组长下台，害统计员扣钱替他背黑锅，厂里乱搞男女关系，我Jack看不惯特地转发此文章，望大家一起唾弃这个李为民，难怪上门女婿，亲身父母断绝来往，大家有谁认识邹美雅老师和她儿子邹达飞的麻烦告诉他们有这样的男人真不值！鄙视）
